Управление персоналом и принятие кадровых решений как основная работа руководителей предприятия: сущность, этапы и основополагающие принципы их принятия. Значение и влияние эффективных кадровых решений на экономические показатели деятельности организации.
Зона особого риска……………………………………………..……………..12 Список литературы………………………………………………...…………….16 Введение На управление людьми и принятие кадровых решений руководители затрачивают больше времени, чем на выполнение всех остальных своих обязанностей. Конечно, менеджеры, принимающие кадровые решения, как и все смертные, могут ошибаться. Генерал Джордж С. Маршалл, начальник штаба армии, персонально отбирал каждого командира. Альфред П. Слоун-мл. руководил компанией General Motors примерно 40 лет. Бессмысленно обвинять этого человека, бессмысленно ссылаться на принцип Питера (Принцип Питера, сформулированный Лоуренсом Дж. Решение каждой из этих задач требует от кандидата на должность регионального менеджера по сбыту особых качеств. 2.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
