Исследование процессов лидерства и его влияния на эффективность деятельности предприятия. Организационно-экономическая характеристика объекта ОАО "Колос". Анализ лидерских качеств менеджеров организации и оценка эффективности управленческой деятельности.
1. Лидерские роли и возможности их реализации в процессе менеджмента организации 2. Исследование процессов лидерства и его влияния на эффективность деятельности ОАО «Колос» 2.1 Организационно-экономическая характеристика объекта ОАО «Колос» 2.2 Анализ лидерских качеств менеджеров ОАО «Колос» и оценка эффективности управленческой деятельности 3. Основные направления развития лидерского потенциала менеджеров ОАО «Колос» Заключение Список использованных источников Введение лидерство менеджер управленческий экономический Лидерство - это искусство влияния на людей, умение вдохновить их на то, чтобы они стремились достичь нужных целей. Люди следуют за лидером потому, что он в состоянии предложить им средства для удовлетворения их потребностей, указать направление деятельности. В частности, резко возросшая скорость изменений бизнес-среды привела к необходимости пересмотра знаменитой дилеммы «менеджер или лидер»: теперь, когда делегирование полномочий является не исключением, а нормой, практически любой менеджер должен в той или иной степени владеть искусством лидерства. Лидерские роли и возможности их реализации в процессе менеджмента организации Лидерство представляет совокупность свойств и характеристик поведения человека (в том числе руководителя), оцениваемую как его способность оказывать влияние на группу людей для достижения определенных целей. Лидера могут назначать (формальный лидер), а в ряде случаев он сам выделяется внутри группы (становится неформальным лидером). Акционеры или внешний совет директоров наделяют исполнительного директора властью управлять компанией.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
