Сущность и значение материальных ресурсов. Их виды в зависимости от стадии использования в производственном процессе. Понятие заработной платы. Сдельная и повременная формы и системы оплаты труда работников. Ее отражение в статистической отчётности.
При низкой оригинальности работы "Материальные ресурсы. Понятие оплаты труда и задачи статистики", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Министерство образования Республики Беларусь Белорусский национальный технический университет Международный институт дистанционного образования Кафедра «Информационные системы и технологии» Контрольная работа по дисциплине «Статистика» Выполнила студентка 2 курса, Аплевич Дарья Александровна Группы 417053-14 Специальность 1-250107 «Экономика и управление на предприятии» Гродно 2015 1. Сущность и значение материальных ресурсов Материальные ресурсы - это потребляемые в процессе производства предметы труда, к которым относятся основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо и энергия на технологические нужды. В зависимости от степени использования в процессе производства, подразделяются на основные (входят в состав продукта) и вспомогательные (применяются для обеспечения бесперебойности технологических процессов и работоспособности оборудования (химические смеси, смазки и т.п.). Материальные ресурсы - это важная составляющая деятельности любого предприятия, которые представляют собой совокупность предметов и объектов труда, на которые работник воздействует в процессе труда, используя при этом средств труда, для преобразования материальных ресурсов в конечный продукт или полуфабрикат. Понятие оплаты труда и задачи статистики 2.1 Понятие оплаты труда Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, соответствующую стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности самого работника и членов его семьи. В зависимости от способа учета затрат труда выделяют две формы оплаты труда: 1) Сдельную - труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы, оказанной услуге); 2) Повременную - заработная плата начисляется по фактически отработанному времени. Статистика оплаты труда рассматривает показатели объёма и структуры фонда заработной платы, уровня средней заработной платы и её дифференциации по категориям работников, профессиям и т.д., соответствия фактического фонда заработной платы плановому с учётом изменений в объёме производства, производительности труда и т.д., динамики заработной платы, форм заработной платы.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
