Сутність міжнародного ринку праці, класифікація видів і наслідків міграції робочої сили. Трудова міграція в Північній і Південній Америці, Західній і Північній Європі, в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні. Боротьба з нелегальним переселенням в Україні.
Курсова робота на тему: Міжнародні центри тяжіння робочої сили ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МІЖНАРОДНОЇ МІГРАЦІЇ РОБОЧОЇ СИЛИ 1.1 Сутність міжнародного ринку праці та причини міграційних процесів 1.2 Класифікація видів та наслідків міжнародної міграції робочої сили 1.3 Етапи міжнародної міграції робочої сили РОЗДІЛ 2. ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК СУЧАСНИХ МІЖНАРОДНИХ ЦЕНТРІВ ТЯЖІННЯ РОБОЧОЇ СИЛИ 2.1 Напрямки та центри міжнародної міграції робочої сили 2.2 Трудова міграція в Північній і Південній Америці 2.3 Трудова міграція в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні 2.4 Трудова міграція в країнах Західної і Північної Європи РОЗДІЛ 3. УКРАЇНА В МІЖНАРОДНИХ МІГРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСАХ 3.1 Міжнародні центри тяжіння української робочої сили 3.2 Країни походження іммігрантів до України 3.3 Проблеми боротьби з нелегальною міграцією в Україні ВИСНОВКИ АНОТАЦІЯ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ВСТУП В умовах розширення міжнародних господарських зв’язків міжнародна трудова міграція з часом набула глобального характеру. Це можна було б пояснити тим, що міграція одночасно є віддзеркаленням різноманітних аспектів суспільного життя: економіки, демографії, соціології, політики, права. Має бути реалізованим такий концептуальний підхід, суть якого б полягала в тому, щоб предметом відповідних досліджень стали не лише зміст і особливості формування міжнародного ринку праці. Метою курсової роботи є обґрунтування теоретичних положень та визначення методичного інструментарію дослідження міжнародної трудової міграції, визначення основних центрів міграції, їх якісний і кількісний склад, вдосконалення організаційної структури та механізмів державного управління міграційними процесами, боротьби з нелегальною міграцією, визначення шляхів імплементації світового досвіду в практику державного втручання з метою посилення їх позитивного впливу на соціально-економічний розвиток України. Статистика, що використовувалась в курсовій роботі була взята з документів Міністерства праці та соціальної політики України, Міжнародної організації праці, інформаційні і аналітичні матеріали Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції, Міжнародної організації з питань міграції, Комітету з питань соціальної політики, Державного комітету статистики України. РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи міжнародної міграції робочої сили 1.1 Сутність міжнародного ринку праці та причини міграційних процесів Одним із важливих елементів глобальної економічної системи, на яку перетворився світ наприкінці другого тисячоліття, є міжнародний ринок праці з його уніфікованою шкалою критеріїв щодо якості трудових ресурсів, розвитком нових форм зайнятості, гнучкістю та надзвичайною мобільністю сукупної робочої сили. Підвищення міжнародної мобільності капіталу в соціальному плані означає, що він предявляє тепер попит не тільки на робочу силу країни свого базування, а й на іноземну робочу силу, яка нерідко має певні переваги порівняно з національною (більш дисциплінована, менш вибаглива щодо оплати праці і т. д.). Навіть у нових індустріальних країнах ставки заробітної плати промислових робітників у 80-х роках були в 5 - 10 разів нижчі, ніжу розвинутих країнах Заходу. 386-388] Тепер, спробуємо знайти причини, які саме впливають на міжнародну міграцію: Економічні причини міжнародної міграції робочої сили: · нерівномірний економічний розвиток країн світового господарства; · рівень розвитку НТП; · рівень економічного розвитку держави; · рівень соціального розвитку; · рівень зайнятості населення (безробіття); · рівень доходів населення; Соціально-політичні причини міжнародної міграції робочої сили: · соціально-політичний розвиток окремих регіонів; · політична нестабільність; · військові перевороти; · політичні перевороти; Релігійно-етичні причини: · повернення емігрантів на етнічну батьківщину; · міграція релігійних сект із країн в країну. Так, у США 230 членів Національної академії наук, 33% лауреатів Нобелівської премії - іммігранти; д) іноземні робітники часто розглядаються як певний амортизатор на випадок зростання безробіття: вони можуть бути звільнені у першу чергу. є) іммігранти поліпшують демографічну картину розвинутих країн, які потерпають від старіння населення. Німеччині, Франції, Швеції - 10% усіх новонароджених зявляються в сімях переселенців, у Швейцарії - 24%, у Люксембургу - 38%. Сучасна міграція до країн ЄС породжує низку специфічних проблем. З поверненням на батьківщину мігранти привозять із собою цінності та заощадження на суму, що приблизно дорівнює сумі їхніх переказів. За даними МВФ, середня норма прибутку при експорті товарів становить 20%, послуг 50%, а від експорту робочої сили значно вище.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
