Основні поняття та види міжнародних організацій. Історія створення Організації Об"єднаних Націй, її цілі, состав та повноваження. Оцінка діяльності Ради Європи. Функції Всесвітньої організації охорони здоров"я. Мета Співдружності незалежних держав.
Аннотация к работе
1.1 Поняття «міжнародна міждержавна організація» та його сутність. Стосовно сутності міжнародної організації серед спеціалістів існують два підходи: звужений та розширений. Відповідно до першого трактування міжнародна організація -це стабільний інститут багатосторонніх міжнародних відносин, який створюється, щонайменше, трьома сторонами (державами) і має погоджені учасниками цілі, компетенцію та свої постійні органи, а також інші специфічні ПОЛІТИКО-організаційні норми (статут, процедура, членство, порядок прийняття рішень).Умовно можна виокремити п"ять основних стадій виникнення та розвитку міжнародних організацій: Епоха рабовласницьких держав. Сіммахії - - це союзи (коаліції) держав, які мали спільні військово-політичні цілі.Критерії типізації 1) Членство держав - Міжнародні міждержавні організації (це обєднання держав, які створені на основі міжнародної угоди, оформлені в систему постійно діючих органів, мають визначену та погоджену мету, міжнародну правосубєктність І засновані згідно з нормами міжнародного права.) - Міжнародні недержавні організації (організаційно оформлені за спільними або близькими соціальними, політичними, економічними, ідейними, професійними та іншими Інтересами , обєднання різних громадських угруповань з різних країн.) - Змішані (ні перше і не друге. наприк. Міжнародна організація праці як міждержавна організація складається з представників урядів, але також включає представників професійних спілок та робітників) 2) Географічне охоплення - глобальні (організації, членами яких є представники всіх чи майже всіх країн світу). - регіональні (бере участь велика кількість представників певного регіону) - субрегіональні (організації, утворені з представників невеликої кількості одного або різних регіонів (Організація Чорноморського економічного)). 3) Компетенція - Універсальні (загальної компетенції - організації, які охоплюють широке коло відносин між членами); . - Спеціальні (вузької компетенції. організації, які мають обмежені цілі, створені для співробітництва в одній галузі або охоплюють певний напрям діяльності) 4) Характер повноважень - Міжнародні організації (утворення конфедеративного типу. Конфедерація - форма державного устрою, за якої держави, що входять у конфедерацію, повністю зберігають свою незалежність, мають власні органи державної влади та управління; для координації дій з метою досягнення спільної цілі вони створюють спеціальні спільні органи.) - Наднаціональні організації (утворення федеративного типу. Федерація - форма державного устрою, за якої держави, що входять у федерацію, мають як власні конституції, законодавчі, виконавчі та судові органи, так і наддержавні органи влади для вирішення спільних проблем. Елементи наднаціональності можуть виявлятися: у праві зобовязувати країни-учасниці без їхньої згоди і проти їхньої згоди виконувати прийняті більшістю голосів рішення.). 5) Період функціонування - тимчасові (якщо протягом 10 років не відбулося жодної пленарної сесії, організацію вважають такою, що припинила своє існування.) - постійні 6) Порядок вступу до організації - відкриті (членом яких може стати будь-яка держава на свій розсуд) - закриті (можуть приймати нового члена лише за згодою засновників та за дотримання ним деяких інших умов)Головні органи та структура ООН. Організація Обєднаних Націй має шість головних органів: · Генеральну Асамблею, · Раду Безпеки, · Економічну і Соціальну Раду, · Раду з Опіки, · Міжнародний Суд і · Секретаріат . Рада Безпеки ООН: Рада Безпеки, згідно зі Статутом, несе головну відповідальність за підтримання міжнародного миру і безпеки. Економічна і Соціальна Рада (ЕКОСОР).