Основні поняття та види міжнародних організацій. Історія створення Організації Об"єднаних Націй, її цілі, состав та повноваження. Оцінка діяльності Ради Європи. Функції Всесвітньої організації охорони здоров"я. Мета Співдружності незалежних держав.
1.1 Поняття «міжнародна міждержавна організація» та його сутність. Стосовно сутності міжнародної організації серед спеціалістів існують два підходи: звужений та розширений. Відповідно до першого трактування міжнародна організація -це стабільний інститут багатосторонніх міжнародних відносин, який створюється, щонайменше, трьома сторонами (державами) і має погоджені учасниками цілі, компетенцію та свої постійні органи, а також інші специфічні ПОЛІТИКО-організаційні норми (статут, процедура, членство, порядок прийняття рішень).Умовно можна виокремити п"ять основних стадій виникнення та розвитку міжнародних організацій: Епоха рабовласницьких держав. Сіммахії - - це союзи (коаліції) держав, які мали спільні військово-політичні цілі.Критерії типізації 1) Членство держав - Міжнародні міждержавні організації (це обєднання держав, які створені на основі міжнародної угоди, оформлені в систему постійно діючих органів, мають визначену та погоджену мету, міжнародну правосубєктність І засновані згідно з нормами міжнародного права.) - Міжнародні недержавні організації (організаційно оформлені за спільними або близькими соціальними, політичними, економічними, ідейними, професійними та іншими Інтересами , обєднання різних громадських угруповань з різних країн.) - Змішані (ні перше і не друге. наприк. Міжнародна організація праці як міждержавна організація складається з представників урядів, але також включає представників професійних спілок та робітників) 2) Географічне охоплення - глобальні (організації, членами яких є представники всіх чи майже всіх країн світу). - регіональні (бере участь велика кількість представників певного регіону) - субрегіональні (організації, утворені з представників невеликої кількості одного або різних регіонів (Організація Чорноморського економічного)). 3) Компетенція - Універсальні (загальної компетенції - організації, які охоплюють широке коло відносин між членами); . - Спеціальні (вузької компетенції. організації, які мають обмежені цілі, створені для співробітництва в одній галузі або охоплюють певний напрям діяльності) 4) Характер повноважень - Міжнародні організації (утворення конфедеративного типу. Конфедерація - форма державного устрою, за якої держави, що входять у конфедерацію, повністю зберігають свою незалежність, мають власні органи державної влади та управління; для координації дій з метою досягнення спільної цілі вони створюють спеціальні спільні органи.) - Наднаціональні організації (утворення федеративного типу. Федерація - форма державного устрою, за якої держави, що входять у федерацію, мають як власні конституції, законодавчі, виконавчі та судові органи, так і наддержавні органи влади для вирішення спільних проблем. Елементи наднаціональності можуть виявлятися: у праві зобовязувати країни-учасниці без їхньої згоди і проти їхньої згоди виконувати прийняті більшістю голосів рішення.). 5) Період функціонування - тимчасові (якщо протягом 10 років не відбулося жодної пленарної сесії, організацію вважають такою, що припинила своє існування.) - постійні 6) Порядок вступу до організації - відкриті (членом яких може стати будь-яка держава на свій розсуд) - закриті (можуть приймати нового члена лише за згодою засновників та за дотримання ним деяких інших умов)Головні органи та структура ООН. Організація Обєднаних Націй має шість головних органів: · Генеральну Асамблею, · Раду Безпеки, · Економічну і Соціальну Раду, · Раду з Опіки, · Міжнародний Суд і · Секретаріат . Рада Безпеки ООН: Рада Безпеки, згідно зі Статутом, несе головну відповідальність за підтримання міжнародного миру і безпеки. Економічна і Соціальна Рада (ЕКОСОР).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
