Ефективність використання трудового та виробничого потенціалу в умовах сучасних соціально-економічних змін. Нормування праці як найважливіший елемент управління підприємством, методи і тенденції. Дослідження стану організації виробництва в Україні.
При низкой оригинальности работы "Місце та роль нормування праці в системі управління промисловим підприємством", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Місце та роль нормування праці в системі управління промисловим підприємством Вступ Актуальність теми дослідження. Ринкові відносини, що склалася в Україні, характеризуються різким погіршенням стану нормування, управління та оплати праці. Навіть поява підприємств недержавної форми власності не стимулювала перегляду традиційно сформованого ставлення до організації нормування праці як прерогативи планової економіки і командно-адміністративного управління, навіть на фоні надання самостійності підприємствам у вирішенні питань нормування, організації та оплати праці. Питаннями організації та нормування праці на підприємствах, оцінки затрат і результатів праці, побудови систем нормування праці, управління ними займались такі відомі вчені-дослідники: В.П. Бабич, Д.П. Богиня, М.Д. Ведерніков, А.Д. Гальцов, А.К. Гастєв, Б.М. Генкін, Т.П. Завгородня, Б.М. Ігумнов, І.Д. Крижко, Ю.М. Куліков, В.М. Нижник, В.В. Новожилов, В.А. Плаксов, М.Е. Сандуленко, В.Б. Сивий, О.А. Турецький, А.М. Уманський, Л.М. Фільштейн та багато інших. Спільні дослідження, проведені Європейською Асоціацією продуктивності, свідчать про те, що підприємці провідних країн (США, Англії, Швеції, Японії, Італії тощо) не тільки не знижують вимоги до нормування праці, а, навпаки, розширюють сферу застосування і підвищують якість діючих норм праці.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
