Акціонерна власність як форма змішаної власності. Корпорації та соціалізація господарського життя в розвинутих країнах. Особливості становлення та принципи функціонування акціонерних товариств в Україні. Загальні засади створення акціонерних товариств.
Акціонерна компанія - основна форма організації великих, частини середніх та малих підприємств. Акціонерна компанія - компанія, власність якої формується внаслідок злиття капіталів її засновників, а також випуску цінних паперів (акцій, облігацій) та їх продажу для отримання прибутків. Покупцями акцій є банки, страхові компанії, пенсійні фонди, інші колективні акціонери-власники.Україні та інших державах колишнього СРСР відбуваються процеси роздержавлення і приватизації економіки. Основним засобом їх здійснення є перетворення державних підприємств на акціонерні компанії. Позитивними рисами розвитку акціонерної власності є: значне розширення джерела нагромадження за рахунок вкладів у різних фінансово-кредитних інститутах. сприяння демократизації управління підприємствами, створенню їх матеріально-технічної бази.Акціонерна власність - найбільш розвинута форма спільної часткової власності, її субєктом є акціонери (власники акцій), а обєктом - реальний та фіктивний капітал акціонерного товариства (AT).Серед сучасних теорій та підходів, які обґрунтовують доцільність існування та необхідність подальшого розвитку корпорацій, акцентуємо увагу на теорії трансформації капіталізму Дж.К. Гелбрейта. П Семюелсон уважає, що бурхливий розвиток акціонерних товариств зумовлений економією масштабу, яка найповніше проявляється в акціонерних товариствах. Вільямсон пояснює сукупністю різних чинників, серед яких основне місце посідає серія організаційних інновацій, метою і результатом яких була мінімізація трансакційних витрат. Основною перешкодою, що уповільнює розвиток акціонерних товариств на мікрорівні, є слабини корпоративного управління.У розвинутих країнах, де корпоративний сектор займає провідне місце, на його частку приходиться до 80% обсягів виробництва продукції. Акціонування є звичним способом нагромадження капіталу корпораціями Великої Британії і США. Крім того, існує причинно-наслідковий звязок між перевагою акціонерного фінансування, розмірами ринку капіталу й розвитком системи корпоративного управління. Учасниками англо-американської моделі є вищі керівники корпорації, директори підрозділів, акціонери (в основному інвестори), урядові структури, біржі, самостійні організації і консультаційні фірми, що надають послуги корпораціям і акціонерам з питань корпоративного управління й голосування за дорученням.Аналіз корпоративного управління розвинених країн, на нашу думку, буде не повним, якщо не звернути увагу на специфіку існуючих корпоративних обєднань. Сьогодні в західних країнах накопичено великий досвід створення й розвитку корпорацій - фінансово-промислових обєднань. Економіка розвинених індустріальних країн демонструє різноманітні форми організаційно-господарської взаємодії корпоративних обєднань і побудови на їхній основі транснаціональних і національних корпорацій.Акціонерні товариства можуть створюватися шляхом заснування і шляхом реорганізації. У світовій практиці застосовується 2 способи створення акціонерних товариств шляхом заснування: а) з використанням підписки на акції (Франція та ін.);. Україні за Законом "Про господарські товариства" передбачено застосування двох способів: першого (шляхом підписки) - для відкритих акціонерних товариств; другого (шляхом розподілу акцій між засновниками) - при створенні закритих акціонерних товариств.Акціонерному товариству притаманний корпоративний характер управління, тому воно є підприємством з найбільш складною управлінською структурою, ланками якої є: 1. вищий орган - загальні збори акціонерів, 2. виконавчий орган - правління, 3. контрольні органи - спостережна рада (контроль за діяльністю правління і захист інтересів акціонерів у перерві між загальними зборами акціонерів) і ревізійна комісія (контроль за фінансово-господарською діяльністю правління). Організаційні функції - це: засновницькі (визначення організаційної структури товариства; створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, філій, представництв; припинення діяльності товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу);.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
