Человек - главный элемент организации. Классификация персонала по уровням и функциям. Общая характеристика руководства. Поведение людей в группах. Власть как элемент влияния. Модели администрирования. Руководство и лидерство в системе управления.
Руководство следует рассматривать как процесс воздействия на человека с целью привлечения его к труду для получения результата, необходимого руководителю. Руководитель и подчиненный соглашаются работать совместно в организации (созданной ими или собственником) лишь для того, чтобы удовлетворить свойственные им, устойчивые, изо дня в день проявляющиеся потребности. В данном случае имеется в виду такое руководство, при котором руководитель приобщает различных людей к совместному производству. При этом руководителю необходимо уметь учитывать в процессе привлечения подчиненных к труду тот факт, что каждый конкретный человек смотрит в разные стороны, и, что особенно важно, уметь не только учитывать, но и координировать деятельность людей, которые в одно и то же время смотрят в разные (не в одну) стороны. Если у человека преобладают социогенные потребности, то это значит, что руководитель может регулировать его поведение.В этом смысле руководитель и менеджер в процессе решения задачи имеет некоторую свободу выбора решения, т. е. власть. Следовательно, менеджер имеет не только полномочия, но и власть как реальную способность действовать или возможность влиять на ситуацию, на которую направлено решение. Можно иметь власть, не имея полномочий, и имея полномочия, можно не пользоваться властью. Поскольку власть имеет важное значение в построении структуры аппарата управления фирмой, то необходимо рассмотреть различные источники власти, которыми могут обладать руководители и подчиненные. Работники аппарата управления, занимающие место сосредоточения информации в коммуникационной сети, обладают властью над другими работниками (в т. ч. руководителем), передавая ему информацию, руководствуясь собственными интересами.
План
Содержание
1. Человек - главный элемент организации
2. Власть как элемент влияния
3. Руководство и лидерство в системе управления
4. Список литературы
1. Человек - главный элемент организации руководство персонал лидерство
