Формулировки понятия "трудовые споры". Содержание и объем данного понятия, логическая характеристика. Понятия, которые находятся с исходным в отношениях равнозначности, пересечения, противоречия или противоположности. Обобщение и ограничение понятия.
Трудовые споры - неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией предприятия, учреждения, организации (работодателем) по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а тж. условий трудового договора (контракта). Трудовые споры - споры, возникающие между работником и администрацией предприятия (работодателем), по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта); рассматриваются: а) комиссиями по трудовым спорам; б) районными (городскими) судами. Трудовые споры - по российскому трудовому праву разногласия, возникающие между работниками с одной стороны и администрацией - с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта); рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, профкомами, судами. Трудовые споры - коллективные конфликты по вопросам применения действующего законодательства о труде, установления новых или изменения существующих условий труда и быта между коллективами предприятий и администрацией, а также споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации (работодателем) по вопросам применения законодательных или иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений. 4 по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде - - 5 по вопросам применения коллективного договора и других соглашений о труде - - 6 по вопросам применения условий трудового договора (контракта) - - 7 рассматриваются комиссиями по трудовым спорам либо районными (городскими) народными судами ± - -По объему понятие «трудовые споры»: Общее - так как в нем мыслится совокупность однородных элементов (существует множество неурегулированных разногласий между работниками и работодателем); По содержанию понятие «трудовые споры»: 1 Абстрактное - так как в нем не мыслится единый предмет; Два понятия находятся в отношении тождества, если их объемы полностью совпадают: А - трудовые споры; В - неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией предприятия, учреждения, организации (работодателем) по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а так же условий трудового договора (контракта); рассматриваются комиссиями по трудовым спорам либо районными (городскими) народными судами.
План
Содержание понятия - совокупность существенных признаков, мыслимых в понятии.
Список литературы
1 Гусев, Д.А. Логика [Электронный ресурс]: Учебный курс (учебно-методический комплекс). - Режим доступа: , свободный. - Загл. с экрана.
2 Ивин, А.А. Логика [Текст]: Учебное пособие. Издание 2-е. - М.: Знание, 1998. - 240 с.
3 Исторический словарь [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://mirslovarei.com/content_his/TRUDOVYE-SPORY-8272.html, свободный. - Загл. с экрана.
4 Кураков, Л. Экономика и право [Электронный ресурс]: словарь-справочник. - Режим доступа: http://vocable.ru/dictionary/, свободный. - Загл. с экрана.
5 Энциклопедический словарь [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.jiport.com/, свободный. - Загл. с экрана.
6 Юридический словарь [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.jiport.com/, свободный. - Загл. с экрана.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
