Превентивні заходи для запобігання нещасним випадкам та аваріям. Існування синергії між професіоналізмом і організаційною культурою. Організація просвітницької роботи серед споживачів туристичних послуг. Виникнення проблем під час поїздок та відпочинку.
При низкой оригинальности работы "Культура безпеки в контексті організаційної культури туристичних підприємств", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Питання безпеки особливої гостроти набуває, коли мова йде про сферу послуг, а саме про галузь туризму, оскільки будь-які помилки, можуть викликати безпосередню загрозу стану або життю споживача туристичних послуг. В той час, кількість туристичних підприємств зростає, дані щодо можливості підвищити якість послуг та зменшити небезпеку залишаються обмеженими. Як наслідок, західна наукова література накопила значну кількість різноманітних підходів до визначення культури безпеки [7; 8; 9]. Заходи з виправлення ситуації на краще й створення професійної культури безпеки в контексті організаційної культури туристичного підприємства можна, в першому наближенні, поділити на чотири наступних групи: Перша група - Встановлення лідерства.
Список литературы
нещасний випадок аварія поїздка
1. Гринько Т.В. Фактори формування економічної безпеки підприємства / Т.В. Гринько, Л.В. Лисенко // Вісник Дніпропетровського університету. Серія «Економіка». - 2014. - 8 (3). - С. 85-90.
2. Громцева Д.К. Професійна культура і безпека: інноваційний підхід до впровадження в медичному закладі / Д.К. Громцева, О.П. Крупський // Вісник Дніпропетровського університету. Серія: Менеджмент інновацій. - 2016. - Т. 23. - № 5. - С. 15-23.
3. Крупський О.П. Організаційна культура як чинник економічної безпеки туристичного підприємства / О.П. Крупський, А.А. Кобченко // Науковий Вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія: Економіка і менеджмент: зб. наук. праць.- О.: Видавничий дім «Гельветика», 2015. - Вип. 10. - С. 149-152.
4. Сливенко В.А. Інноваційні підходи до вирішення проблем безпеки в туризмі / В.А. Сливенко // Вісник Дніпропетровського університету. Серія: Менеджмент інновацій. - 2013. - Т. 21. - № 2. - С. 44-49.
5. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка / О.Г. Тихомирова. - СПБ.: Изд-во ГУ ИТМО, 2008. - 160 с.
6. Харчишина О.В. Організаційна культура: теоретичні засади та взаємозвязок із конкурентоспроможністю підприємства / О.В. Харчишина // Забезпечення соціально-економічного розвитку господарюючих систем в умовах транзитивної економіки : колект. моногр.; за заг. ред. д. е. н., проф. В.К. Данилка, д. е. н., проф. Г.М. Тарасюка. - Житомир : Вид-во ЖДТУ, 2010. - С. 182-202.
7. Beck, C. Professional Nursing Practice Models and Culture Change. Nurses Involvement in Culture Change. Presentation: October 27 - 28, 2008. - Р. 1-5.
8. Halligan M., Zecevic A. Safety culture in healthcare: a review of concepts, dimensions, measures and progress. BMJ Quality & Safety, 20(4). - 2011. - Р. 338-343. Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
