Анализ умения руководителя вызывать энтузиазм у людей, развивать в человеке полезные качества путем признания его достоинства и использования различных методов материального, морального поощрения. Обзор проблемы уважения мнения работников, их инициативы.
В связи с этим и возникает вопрос: каким должно быть отношение врача к критике и какой ей быть: критикой человека или его действий? Критика направлена на улучшение общего дела, на исправление ошибок и просчетов. Но есть специалисты, которые болезненно реагируют на критику, особенно снизу. Критика и самокритика оправдывают себя, если вызваны искренним желанием улучшить состояние дел. Сегодня нет и не должно быть людей, которые бы стояли вне критики или не имели права критиковать.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы