Розгляд та характеристика головних стадій процесу формування трудового колективу: планування персоналу, професійного підбору кадрів і трудової адаптації нових працівників. Ознайомлення з основоположними функціями управління економічними процесами.
При низкой оригинальности работы "Критерії формування конкурентоздатного трудового колективу на підприємстві", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Трудові колективи підприємств часто представляють як окремі групи людей, відносини між якими опосередковані їх «спільною діяльністю, а зміст цієї діяльності має соціально-схвальний характер і відповідає загальнолюдським цінностям» [1, с. «Формування трудового колективу охоплює такі послідовні стадії, як: планування персоналу, професійний підбір кадрів і трудова адаптація нових працівників» [3, с. Однією з основоположних функцій управління економічними процесами є планування, що також постає важливою складовою формування персоналу підприємства і представляє собою процес складання планів. Базисом планування персоналу є аналіз чисельності наявного персоналу, що полягає в обґрунтуванні його штатної, соціальної та рольової структури; порівнянні фактичних результатів із нормативними й плановими показниками; розрахунку відхилень та їхніх причин; аналізі робіт і посадових інструкцій. Набір кадрів передбачає залучення потенційних працівників на підприємство з метою подальшого підбору для заповнення наявних вакансій та створення зовнішнього резерву кадрів.
Список литературы
1. Мошек Г. Є. Трудовий колектив як основний найактивніший елемент внутрішнього середовища підприємства / Г. Є. Мошек // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». - 2011. - №25(720). - С. 52-54.
2. Персонал как конкурентное преимущество организации [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.hr-portal.ru/article/personal-kak-konkurentnoe-preimushchestvo-organizacii. - Дата звертання: 12.02.17.
3. Федорняк Л. С. Формування персоналу сільськогосподарського підприємства / Л. С. Федорняк // Актуальні проблеми розвитку економіки регіону : в 4 т. - Т. 1. - Івано-Франківськ, 2008. - С. 253-258.
4. Хміль Ф. І. Управління персоналом : підруч. / Ф. І. Хміль. - К. : Академвидав, 2006. - 488 с.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
