Организационно-распорядительные документы для осуществления деятельности организации: устав, должностные инструкции, штатное расписание, штатная численность, положения, инструкции, корреспонденция. Примеры заявлений и других документов на предприятии.
К информационно-справочным документам относят документы, служащие средством общения между организациями и частными лицами, подтверждение каких-либо фактов, событий: · Письмо (вся деловая переписка); ТД - это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник берет на себя обязанность выполнять определенную соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции. ТД - вступает в силу со дня его подписания, работником и работодателем, если иное не указано в договоре или другом нормативном акте. Работник обязан оформить с работником ТД, не позднее трех дней со дня фактического допуска к работе.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
