Причины корпоративных войн и способы корпоративных захватов. Законодательные акты, способные управлять конфликтами. Пути и способы предотвращения корпоративных войн. Способы защиты предприятиями своей собственности, не предусмотренные законодательством.
Одной из заметных тенденцией последних нескольких лет в экономике Российской Федерации стало увеличение количества корпоративных конфликтов и недружественных корпоративных захватов, сопровождающихся сменой корпоративного контроля и перераспределением собственности. Данная проблема приобрела угрожающий масштаб для развития экономики, бороться с ней крайне сложно, в силу огромного разнообразия способов захвата, вплоть до махинаций, поражающих своей сложностью и разнообразием средств достижения цели, в том числе использованием коррумпированности во многих сферах власти. Актуальность исследования обусловливается фактически сложившейся ситуацией, когда существующая система права дает возможности совершения таких манипуляций, а кроме того изменения законодательства не дают необходимых результатов.При этом, как правило, имеется в виду спор между хозяйствующими субъектами о праве на управление акционерным обществом. В одном смысловом ряду с термином «корпоративная война» стоят термины «силовой захват предприятия» и «недружественное поглощение». Во-первых, это конфликты, связанные с действиями управленцев компаний, приводящим к нарушениям прав акционеров. Подобные конфликты возникают чаще всего в условиях распыленности акций общества среди большого количества акционеров - физических лиц, не обладающих достаточными знаниями своих прав акционеров как субъектов корпоративного управления, что приводит на практике к отсутствию у акционеров реальной возможности осуществлять контроль за деятельностью управленцев компании. Уже вошли в ежедневную практику многочисленные судебные разбирательства относительно нарушения процедурных вопросов в ходе проведения собраний акционеров, совершения управленцами компаний противозаконных сделок по выводу активов предприятия, по непредставлению информации акционерам о деятельности компании и др.Вступая в ряды акционеров, каждое лицо, рассчитывает на получение дивидендов, спекулятивного дохода при игре на бирже с акциями. А в сговоре с мажоритарными акционерами, а еще чаще по их указанию, менеджмент направляет полученную организацией прибыль на так называемые «расходы направленные на развитие общества», в реальности полученная прибыль переводится в дочерние организации или организации, контролируемые мажоритариями. Кроме того, в соответствии с акционерным законом решение о выплате дивидендов принимается большинством голосов акционеров, что лишает мажоритарного акционера права участвовать в распределении прибыли. В акционерных обществах европейских государств и США крупные акционеры или группы акционеров так же могут принимать решения о невыплате дивидендов, однако, это увеличивает капитализацию общества, что влечет рост стоимости акций. Это дает возможность мелким акционерам получать прибыль от роста стоимости акций, спекулируя ими на финансовых рынках.Говоря о регулировании конфликтов следует отметить, что важное значение управления конфликтом, особенно корпоративным, предметом которого является право собственности, имеют нормы права. Как отмечают авторы книги «Конфликтология»1 правовая норма, как и любая социальная норма, имеет несколько каналов воздействия на поведение людей: · информационное воздействие норма предполагает индивидуальный вариант поведения, одобряемый государством, и предупреждает о последствиях того или иного поступка; В качестве иллюстрации к данному утверждению можно привести федеральный закон «О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг». Нет необходимости говорить о том, что принятие федерального закона «О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг» явилось желанным событием в российском законодательстве, событием, которого все так долго ждали. В целом бесспорным является то, что принятие закона «О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг» имеет позитивное значение для укрепления законности в сфере рынка ценных бумаг, поскольку теперь существовавшие в законодательстве о ценных бумагах запреты реально обеспечены эффективными мерами принуждения, результатом чего станет их соблюдение участниками рынка.Как отмечается в Кодексе, предупреждение и урегулирование корпоративных войн в обществе в равной мере позволяет обеспечить соблюдение и охрану прав акционеров и защитить имущественные интересы и деловую репутацию акционерного общества, что связано в первую очередь с имиджем общества, что в свою очередь, является важным фактором для потенциальных инвесторов. Сама по себе эффективность работы по предупреждению и урегулированию корпоративных конфликтов предполагает, прежде всего, максимально полное и скорейшее выявление таких конфликтов, в случае если они возникли или могут возникнуть в обществе, и четкую координацию действий всех органов общества. Так любое разногласие или спор между обществом и его акционером, которые возникли в связи с участием акционера в обществе, либо выявившееся противоречие между предпринимательскими и иными интересами общества и интересами его акционеров (конфликт интересов) по с
План
Содержание
Введение
1. Сущность корпоративных войн
2. Причины корпоративных войн и способы корпоративных захватов
3. Регулирование корпоративных конфликтов
4. Предотвращение корпоративных войн
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Одной из заметных тенденцией последних нескольких лет в экономике Российской Федерации стало увеличение количества корпоративных конфликтов и недружественных корпоративных захватов, сопровождающихся сменой корпоративного контроля и перераспределением собственности. Данная проблема приобрела угрожающий масштаб для развития экономики, бороться с ней крайне сложно, в силу огромного разнообразия способов захвата, вплоть до махинаций, поражающих своей сложностью и разнообразием средств достижения цели, в том числе использованием коррумпированности во многих сферах власти. Необходимо отметить, что этому способствует множество причин, в том числе и интенсивное использование пробелов в законодательстве.
Актуальность исследования обусловливается фактически сложившейся ситуацией, когда существующая система права дает возможности совершения таких манипуляций, а кроме того изменения законодательства не дают необходимых результатов. Рейдерские захваты получают большую огласку в СМИ, даже характеризуются такими терминами как "корпоративные войны".
В настоящее время большую значимость имеет проблема регламентации института корпорации в российском праве, а также проблемы корпоративных конфликтов и способы защиты от них.
Рост количества корпоративных конфликтов в России заставляет задуматься о причинах их возникновения и способах преодоления.
Институт корпоративного конфликта может практически одновременно выполнять как конструктивные, так и деструктивные функции.
От правильного разрешения корпоративных споров зависит стабильность экономического оборота государства.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
