Определение корпоративных информационных систем (КИС), их состав. Характеристики и требования, предъявляемые к программным модулям. Их функциональные возможности. Классификация и принципы построения КИС. Способы и этапы проектирования типовых компонентов.
Корпоративные информационные системы (КИС) - это интегрированные системы управления территориально распределенной корпорацией, основанные на углубленном анализе данных, широком использовании систем информационной поддержки принятия решений, электронных документообороте и делопроизводстве. Корпоративная информационная система - это совокупность технических и программных средств предприятия, реализующих идеи и методы автоматизации. КИС по своему составу - это совокупность различных программно-аппаратных платформ, универсальных и специализированных приложений различных разработчиков, интегрированных в единую информационно-однородную систему, которая наилучшим образом решает в некотором роде уникальную задачу каждого конкретного предприятия. Тем самым решаются проблемы координации деятельности сотрудников и подразделений, обеспечения их необходимой информацией и контроля исполнительской дисциплины, а руководство получает своевременный доступ к достоверным данным о ходе производственного процесса и имеет средства для оперативного принятия и воплощения в жизнь своих решений. Под корпоративной информационной системой будем понимать информационную систему организации, отвечающую следующему минимальному перечню требований: 1) Функциональная полнота системы: - выполнение международных стандартов управленческого учета MRPII, ERP, CSRP.3) Функциональная структура управления, реализованная в информационной системе (состав подсистем, комплексов задач); 4) Организационная форма хранения информации (централизованная или распределенная база данных); 11) Обеспечение полного цикла управления в масштабах корпорации: нормирование, планирование, учет, анализ, регулирование на основе обратной связи в условиях информационной и функциональной интеграции; 13) Неоднородность составляющих технического и программного обеспечения структурных компонентов системы управления; КИС должны отвечать целому набору обязательных требований: 1) Среди них, в первую очередь, стоит отметить использование архитектуры клиент-сервер с возможностью применения большинства промышленных СУБД;Такие системы предназначены для ведения учета по одному или нескольким направлениям (бухгалтерия, сбыт, склад, кадры и т.д.). Эффект от внедрения производственных систем проявляется на верхних эшелонах управления предприятием, когда становится видна вся картина его работы, включая планирование, закупки, производство, сбыт, запасы, финансовые потоки и другие аспекты. Под заказными КИС обычно понимают системы, создаваемые для конкретного предприятия, не имеющего аналогов и не подлежащие в дальнейшем тиражированию. Например, урезанные инвестиции в обучение персонала работе в системе существенно снижают эффективность. 4) Система может страдать от проблемы "слабого звена" - эффективность всей системы может быть нарушена одним департаментом или партнером.Концепция построения КИС предусматривает наличие типовых компонентов: 1) Ядро системы, обеспечивающее комплексную автоматизацию совокупности бизнес-приложений, содержит полный набор функциональных модулей для автоматизации задач управления; 3) Вспомогательные инструментальные системы обработки информации на базе хранилищ данных КИС; К основным принципам построения КИС относятся: 1.
План
Оглавление
1. Определение корпоративных информационных систем и их состав
2. Характеристики и требования, предъявляемые к корпоративным информационным системам
3. Классификация корпоративных информационных систем
4. Проектирование корпоративных информационных систем
1. Определение корпоративных информационных систем и их состав
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
