Корпоративная социальная ответственность в России - Курсовая работа

Корпоративная социальная ответственность для России - новая концепция ведения бизнеса, основанная на учете интересов общества. Таким образом, компания добровольно предпринимает дополнительные меры для повышения уровня жизни ее работников и их семей, местного сообщества и общества в целом. Описать суть и концепции корпоративной социальной ответственности в российских компаниях. Понять и описать стимулы к корпоративной социальной ответственности со стороны компании, 2.Корпоративная социальная ответственность (далее - КСО) - тенденция современности, которая не могла не затронуть Россию, интегрированную в общемировой процесс развития. Прежде всего с этой проблемой сталкиваются крупные компании, но в современных условиях развития бизнеса эта проблема так же становится актуальной для всех представителей, желающих иметь реальные перспективы в будущем. Важным инструментом в решении поставленной проблемы является составление нефинансового (социального) отчета, в котором компания отражает достижения в социальной сфере, направленные на улучшение социального климата. Этот инструмент позволяет повысить качество планирования, управления и оценки деятельности компании.Также компания не должна забывать об окружающей среде и местном сообществе. Изучая тему КСО, нужно понимать, что компании, которые только начинают вести социально ответственный бизнес, сталкиваются с дилеммой рентабельности данного предприятия. В этом ключе компании, ведущие социально направленный бизнес нацелены на прибыль в долгосрочном плане, нежели компании, которые такового бизнеса не ведут. С КСО связаны определенные риски, которые компания должна учитывать в своей стратегии. Компания, на протяжении неопределенного времени может нести убытки или получать нулевую прибыль в краткосрочном плане, но почти всегда получит прибыль в долгосрочном плане.В данный момент в России не сложились благоприятные условия для развития корпоративной социальной ответственности в среднем и малом бизнесе. Смотря на Европейский Союз и сравнивая системы и условия КСО, можно сделать очевидный вывод о том, что российский бизнес отстает от европейской практики. Мы помним, что при Советском Союзе не было частной собственности, и государство полностью брало на себя функции планирования, управления предприятием и социальную поддержку. В нашей молодой рыночной экономике компании только сейчас начинают набираться опыта, ориентируясь на мировую практику и принимая международные стандарты. К сожалению, государство не имеет значимых и действенных рычагов воздействия на предприятия, а может лишь стимулировать компании вести социально ответственный бизнес.В 2013 году «Российская газета» провела опрос среди граждан, задав вопрос о корпоративной социальной ответственности. Более половины респондентов ответили, что главной составляющей корпоративной социальной ответственности своевременная выплата заработной платы сотрудникам. Хорошо известно, что в разное время и в разных экономических ситуациях корпоративная социальная ответственность имеет разное проявление. С другой стороны, во время глубокого кризиса, который мы могли наблюдать в 2008 году, главной концепцией корпоративной социальной ответственности становится сохранение рабочих мест. Часто, некоторые акционеры ссылаются на всем известную истину о том, что любой бизнес должен быть направлен на максимизацию прибыли, и, исходя из того, что социальные проекты требуют затрат большого количества материальных и нематериальных ресурсов, делают вывод о том, что корпоративная социальная ответственность противоречит самим основам бизнеса. стейкхолдер корпоративный социальныйПотребителям, как одним из самых главных стейкхолдеров, важно получить качественный продукт по доступной цене. Потребители, вступая в диалог с социально направленной компанией, дают понять бизнесу основные потребности, в ответ, бизнес разрабатывает предложение, которое бы удовлетворило спрос.Говоря о проблемах корпоративной социальной ответственности стоит обратиться непосредственно к управленцам, которые периодически сталкиваются с этими проблемами. Бизяева, в своей статье утверждает, что проблемы компаний в сфере корпоративной социальной ответственности начинаются с попыток государства участвовать в становлении КСО. Как бы это не было парадоксально, государство заставляет компании заниматься добровольным видом деятельности. В условиях нестабильности российской экономики, нестабильности правовой среды, компаниям приходится прилагать большие усилия, чтобы оставаться на плаву. Как мы знаем, главное достижение корпоративной социальной ответственности заключается в построении трехстороннего диалога между компанией, сообществом и государством.ФИА-БАНК является одним из немногих российских банков, регулярно публикующих свою социальную отчетность. Эта ситуация связана с тем, что многие банки занимаются лишь благотворительностью, а социальная ответственность подразумевает под собой постоянный процесс. Так, ФИА-БАНК взял на себя просветительскую функцию в данном вопросе, мотивируя свои

Оглавление

Введение

Глава 1.Введение в суть корпоративной социальной ответственности в России

Глава 2.Стимулы к корпоративной социальной ответственности со стороны компаний

2.1 Стимулы к КСО со стороны государства

2.2 Заинтересованность со стороны стейкхолдеров в КСО

2.3 Заинтересованность потребителей в КСО

Глава 3. Проблемы корпоративной социальной ответственности в России

Глава 4. Пример корпоративной социальной ответственности компанией «ФИА-БАНК

Вывод

Список использованной литературы

Корпоративная социальная ответственность для России - новая концепция ведения бизнеса, основанная на учете интересов общества. Компания берет на себя ответственность за влияние на стейкхолдеров. Эта ответственность обязательно выходит за рамки установленных государством обязанностей. Таким образом, компания добровольно предпринимает дополнительные меры для повышения уровня жизни ее работников и их семей, местного сообщества и общества в целом.

Цели работы: Исходя из определения, представленного выше, можно выделить цели работы: 1. Понять и пояснить актуальность ведения социально направленного бизнеса.

2. Описать суть и концепции корпоративной социальной ответственности в российских компаниях.

Задачи работы: Выделив основные цели работы, необходимо обозначить задачи работы: 1. Понять и описать стимулы к корпоративной социальной ответственности со стороны компании, 2. Найти и обозначить стимулы к корпоративной социальной ответственности со стороны государства, 3. Понять заинтересованность со стороны стейкхлдеров, 4. Проанализировать рентабельность новой концепции и сделать вывод о необходимости корпоративной социальной ответственности.

5. Найти и описать проблемы корпоративной социальной ответственности.

6. На основе компании, показать, как работает корпоративная социальная ответственность.