Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО). Макро- и микроэтика корпораций. Международные стандарты и индексы КСО: содержание, особенности применения. Принципы успешного функционирования социального партнерства в Российской Федерации.
Понимание и принятие на себя компаниями социальной ответственности привело к возникновению к концу 20 в. термина «корпоративной социальной ответственности» (КСО), в целом понимаемого как этичное поведение организаций по отношению к человеческому обществу. Обобщая вышесказанное, стоит отметить, что понятие корпоративной социальной ответственности опирается на концепцию 3P, заключающуюся в том, что руководитель организации должен уделять равное внимание работе на прибыль (profit), заботе о персонале, клиентах и партнерах (people) и мероприятиям, направленным на защиту окружающей среды (planet). «Бизнес для социальной ответственности»: корпоративная социальная ответственность означает достижение коммерческого успеха путями, которые ценят этические принципы и уважают людей, сообщества и окружающую среду. «Международный форум бизнес-лидеров»: корпоративная социальная ответственность понимается как продвижение практик ответственного бизнеса, которые приносят пользу бизнесу и обществу и способствуют социальному, экономическому и экологически устойчивому развитию путем максимизации позитивного влияния бизнеса на общество и минимизации негативного. «Мировой совет бизнеса для устойчивого развития»: определяет корпоративную социальную ответственность как обязательство бизнеса вносить вклад в устойчивое экономическое развитие, трудовые отношения с работниками, их семьями, местным сообществом и обществом в целом для улучшения их качества жизни.Такая традиционная аналитика все чаще дополняется оценкой качества менеджмента на основе международной «методологии всеобщего менеджмента качества» (Total Quality Managemet - TQM), позволяющей оценивать не только производственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, но и его научно-техническую, маркетинговую и кадровую работу. комплексности осуществляемых СИ - как уровень комплексности СИ обследуемой совокупности компаний (процент произведений алгебраической суммы набора признаков и алгебраической суммы присутствия признака от произведения от количества этих признаков и числа компаний, участвующих в анализе). Они формируются в три группы: объема (количества), качества и эффективности КСО. Количество (объем): объем социальных инвестиций по этому направлению/количество охваченных ими (тыс. руб./чел.). Количество (объем): - социальные инвестиции по этому направлению/количество охваченных (тыс. руб./чел.).Успешному социальному партнерству мешают: а)низкий уровень коммуникативной компетентности представителей бизнеса; Для успешного функционирования социального партнерства особое значение имеют ценности гражданского общества.
План
Содержание
1. Понятие корпоративной социальной ответственности. Макро- и микроэтика
2. Международные стандарты и индексы КСО: содержание, особенности применения
3. Тест
Литература
1. Понятие корпоративной социальной ответственности. Макро- и микроэтика
Список литературы
1. Курбатова М.В. Социальная ответственность российского бизнеса-2013.-№ 10.-С.13.
2. Савицкая Л. Корпоративная социальная ответственность.-2014-С.20.
3. Шапочка Е. Стратегии социалной ответственности в маркетинге компаний- 2013-С.8.
4. Салмон Р. Будущее менеджмента: Пер. с англ. - СПБ: Питер, 2014.
5. Волгин Н.А Егорова В.К. Социальная корпоративная политика проблемы, опыт, перспективы учебное пособие- М 2012.
6. Социальная ответственность бизнеса актуальная повестка- М Ассоциация менеджеров, 2013.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
