Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ - Презентация

Корпоративное волонтерство в России и за рубежом.Международный стандарт SA 8000 «Социальная ответственность» (Social Accountability 8000) (1997 г.) содержит требования КСО, которые охватывают сферу решения следующих проблем: труд детей, принудительный труд, здоровье и безопасность, свобода объединения и право на переговоры о заключении коллективного договора, дискриминация, дисциплинарные меры, рабочее время, оплата труда, системы управления, направлен на регламентацию этических критериев в производстве товаров и/или услуг; гарантирует порядочность ведения дел в бизнесе; основан на международных документах по правам человека, Международной организации труда и ООН.Международный стандарт SA 8000 «Социальная ответственность» (Social Accountability 8000) (1997, 2001) предоставляет компаниям возможности: развивать, поддерживать и проводить в жизнь политику и процедуры с целью управления теми проблемами, которые она может контролировать и на которые может оказывать влияние; продемонстрировать заинтересованным сторонам, что политика, процедуры и деятельность находятся в соответствии с требованиями этого стандарта.Международный стандарт SA 8000 «Социальная ответственность» (Social Accountability 8000) (1997, 2001) создал предпосылки для создания Международного стандарта ISO 26000: 2010 «Руководство по социальной ответственности» (1 ноября 2010 г.)Международный стандарт ISO 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности» дает руководство для всех типов организаций: по концепциям, терминам и определениям, относящимся к социальной ответственности; предпосылкам, тенденциям и характеристикам социальной ответственности; принципам и практикам, относящимся к социальной ответственности; основным темам и проблемам социальной ответственности; интеграции, внедрению и распространению социально ответственного поведения в самой организации и, посредством ее политики и практик, в рамках ее сферы влияния; идентификации заинтересованных сторон и взаимодействию с ними; обмену информацией относительно обязательств и результативности, а также иной информацией в области социальной ответственности.Международный стандарт ISO 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности» должен помочь организациям внести вклад в устойчивое развитие, предложить признать устойчивое развитие фундаментальной обязанностью организации и частью ее социальной ответственности; обеспечить взаимопонимание в области социальной ответственности и дополнить другие инструменты и инициативы в области социальной ответственности; рекомендует учитывать социальное, экологическое, юридическое, культурное, политическое и организационное разнообразие, различия в экономических условиях, согласуясь с международными нормами поведения; является добровольным стандартом и не может быть использован для сертификации (так же как ISO 9001:2008 (менеджмент качества) и ISO 14001:2004 (экологический менеджмент)).Структура и содержание стандарта социальной ответственности Развивая КСО, организациям следует учитывать взаимосвязи: связь между организацией и обществом; связь между решениями/ деятельностью организации и их влиянием на общество; ожидания относительно ответственного поведения организации, предъявляемые обществом и касающиеся этого влияния.Проблемы социальной ответственности требуют учета взаимосвязи: между организацией и ее заинтересованными сторонами: организации следует знать о заинтересованных сторонах; решения и деятельность организации могут оказывать на них потенциальное и реальное воздействие; это воздействие является основой «интереса», который заставляет рассматривать организации или частных лиц как заинтересованные стороны; между заинтересованными сторонами и обществом: организации следует понимать взаимосвязь между интересами заинтересованных сторон и ожиданиями общества; заинтересованные стороны могут иметь интересы, которые не соответствуют ожиданиям общества; заинтересованные стороны имеют уникальные по отношению к организации интересы, которые могут отличаться от ожиданий общества.Основные темы, регламентируемые стандартом социальной ответственности ISO 26000 ТРУДОВЫЕ ПРАКТИКИ ПРАВА ЧЕЛОВЕКА ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПОТРЕБИТЕЛЯМИ УЧАСТИЕ В ЖИЗНИ СООБЩЕСТВА И ИХ РАЗВИТИЕ ДОБРОСОВЕСТНЫЕ ДЕЛОВЫЕ ПРАКТИКИКАЖДАЯ из основных тем содержит широкий спектр проблем , связанных с социальной ответственностью. Необходимо учитывать динамичность социальной ответственности - она отражает эволюцию озабоченности социальными и экологическими проблемами, т.е. в будущем могут возникнуть другие проблемы/ группы проблем. Действия компании должны: основываться на принципах и практиках социальной ответственности; определении и контроле всех важных проблем; учете краткосрочных и долгосрочных целей.Основные проблемы социальной ответственности (согласно стандарту ISO 26000): Организационное управление. Проблема 2: Ситуации, связанные с риском для прав человека.