Корпоративная культура как собрание неких правил, норм, которые определяются исходя из стратегии и миссии корпорации; ее структура и элементы. Оценка роль и значения студентов и их ценностных ориентаций в формировании корпоративной культуры ВУЗа.
Корпоративная культура высших учебных заведений очень многогранна, ведь среди ее участников присутствуют люди разных возрастов и социальных слоев. С другой стороны, корпоративная культура высших учебных заведений, как правило, четко организованная. Отдельное место занимает такой феномен, как «корпоративный дух высшего учебного заведения» - готовность всех членов корпорации к решению актуальных социальных задач - образование людей, повышения уровня их социальный зрелости, развитие компетенций. Огромную роль в корпоративной культуре высших учебных заведений играют студенты, которые являются не только ее субъектами, но и объектами. Благодаря тому, что корпоративная культура высших учебных заведений способствует развитию взаимоотношений внутри коллектива, а также в силу возраста ее основных участников, одновременно она является одним из факторов формирования института дружбы, а в некоторых случаях и института семьи.
Список литературы
1. Савчук Л., Бурлакова А. Развитие корпоративной культуры в Украине - 2005. - №5.
2. Б. Попов Формирование корпоративной культуры // Управление персоналом. - 2007. - №4.
