История возникновения ОАО "Мобильные телесистемы", кадровая политика и корпоративная культура. Четыре номинации Программы признания: за личный вклад ("Лидер года"), командную работу ("Мы это сделали!"), управленческие качества и преданность компании.
Корпоративная культура ОАО «Мобильные Теле Системы» (МТС) РАБОТУ ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ: Ткаченко Дмитрий Сергеевич Группа: Бтд-12-Ло2Содержание: История возникновения ОАО «Мобильные ТЕЛЕСИСТЕЕМЫ » (МТС) Краткая характеристика МТС Кадровая политика МТС Корпоративная культура МТС Корпоративные ценности МТС Корпоративные программы МТСИСТОРИЯ возникновения ОАО «Мобильные ТЕЛЕСИСТЕЕМЫ» (МТС) ОАО «Мобильные ТЕЛЕСИСТЕЕМЫ» - российская телекоммуникационная компания, оказывающая услуги в России и странах СНГ под торговой маркой «МТС». Компания МТС образована в октябре 1993 года ОАО «Московская городская телефонная сеть» (МГТС), Deutsche Telecom (DETEMOBIL), Siemens и еще несколькими акционерами как закрытое акционерное общество. Сегодня ОАО «Мобильные ТЕЛЕСИСТЕМЫ» (МТС) является крупнейшим оператором мобильной связи в России и странах СНГ.Краткая характеристика МТС Компания МТС оказывает услуги сотовой связи (в стандартах GSM и UMTS), услуги местной телефонной связи, широкополосного доступа в Интернет, кабельного телевидения и сопутствующие услуги, в частности услуги по продаже контента. По результатам исследования компании Interbrand , проведенного в 2010 году, торговая марка «МТС» стала самым дорогим российским брендом, заняв первое место с оценкой стоимости торговой марки в размере 213 198 млн рублей ( 12 % по отношению к 2008 году ). Основное юридическое лицо компании - ОАО «Мобильные ТЕЛЕСИСТЕМЫ» (полное наименование - Открытое акционерное общество «Мобильные ТЕЛЕСИСТЕМЫ»), зарегистрированное в России.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
