Деятельность Международной организации труда. Сотрудничество между правительством Украины и МОТ. Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Проблемы реальной защиты прав человека. Международные трудовые нормы. Основные конвенции МОТ.
В своей деятельности Международная организация труда руководствуется четырьмя стратегическими целями: O продвижение и проведение в жизнь основополагающих принципов и прав в сфере труда; Если очень коротко охарактеризовать деятельность организации, то можно выделить следующие основные направления: O разработка международной политики и программ с целью содействовать основным правам человека, улучшению условий труда и жизни, расширению возможностей занятости; Окончил Киевский государственный педагогический институт иностранных языков и Академию общественных наук (Москва), почетный профессор Академии труда и социальных отношений ФПУ. Украина за годы независимости постоянно ощущала помощь Международной организации труда во многих направлениях, в частности в реформировании социального обеспечения в сфере охраны труда, ратификации и применении конвенции Международной организации труда. Конвенции и рекомендации, принятые начиная с 1919 года, затрагивают фактически весь круг проблем труда, включая некоторые основные права человека (в первую очередь, свободу объединения, право на организацию и коллективные переговоры, отмену принудительного и детского труда, устранение дискриминации в занятости), регулирование вопросов труда, трудовые отношения, политика занятости, охрана и гигиена, условия труда, социальное обеспечение, занятость женщин и особых категорий, таких как трудящиеся-мигранты и моряки.Цели МОТ в соответствии с Уставом состоят в улучшении условий труда путем регулирования рабочего времени, включая установление максимальных пределов рабочего дня и недели; регулирования рынка труда; предотвращения безработицы; обеспечения соответствующего условиям жизни уровня заработной платы; защиты трудящихся от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве; охраны труда детей, подростков и женщин; обеспечения пожилых трудящихся и инвалидов; защиты рабочих-мигрантов; признания принципа равной заработной платы за равный труд; признания свободы ассоциаций, организации и профессионального и технического обучения и других мер.
План
План
МОТ. Главные цели и задачи МОТ
Василий Кострица. Национальный координатор МОТ в Украине.
Насколько активно сотрудничество между правительством и этой международной организацией?
Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда
Проблемы реальной защиты прав человека
Международные трудовые нормы
Основные конвенции МОТ
Вывод
Список литературы
Вывод
Международная организация, целью которой является способствование улучшению условий труда и жизни трудящихся. Цели МОТ в соответствии с Уставом состоят в улучшении условий труда путем регулирования рабочего времени, включая установление максимальных пределов рабочего дня и недели; регулирования рынка труда; предотвращения безработицы; обеспечения соответствующего условиям жизни уровня заработной платы; защиты трудящихся от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве; охраны труда детей, подростков и женщин; обеспечения пожилых трудящихся и инвалидов; защиты рабочих-мигрантов; признания принципа равной заработной платы за равный труд; признания свободы ассоциаций, организации и профессионального и технического обучения и других мер. МОТ разрабатывает и принимает международные трудовые нормы, подготавливает международные программы по улучшению условий труда и жизни трудящихся; оказывает консультационные услуги; проводит исследования и анализ социально-экономических проблем в сфере труда; организует совещания и техническое сотрудничество; распространяет информацию. Международная конференция труда проводится в Женеве.
Список литературы
1. Мюллерсон Р. Соотношение международного и национального права.
2. Всемирное профсоюзное движение: Международный журнал. 1986.
3. Конвенция Международной Организации Труда от 1 июля 1949 г.
4. Конвенции и рекомендации МОТ. Межд. Бюро труда. Женева , 1991 г.
5. Автор: Игорь ПАВЛЮК
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
