Контроль реализации своевременной выплаты страховых взносов - Дипломная работа

Дипломная работа посвящена рассмотрению темы «Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования». В связи с этим был создан индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования. Актуальность темы заключается в обеспечение правовой основы и принципов организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, лицах, имеющих право на получение государственной социальной помощи, лицах, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки в соответствии с законом . Целью настоящего исследования является анализ законодательства РФ в части создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами с целью определить степень правовой защищенности интересов работников при современном состоянии трудового рынка. Для достижения поставленной цели в процессе исследования решались следующие задачи: - определение понятия страховых взносов в законодательстве РФ;обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами; - информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату страховых и накопительной пенсий, определения тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, расчета макроэкономических показателей, касающихся обязательного пенсионного страхования; В информационной базе учитывается официальная работа по трудовому договору (контракту) в любой организации, с которой состояло в трудовых отношениях застрахованное лицо, его работа в качестве индивидуального предпринимателя, некоторые виды работ по гражданско-правовому договору, при которых также совершаются выплаты в ПФ РФ, участие застрахованного лица в государственных программах по добровольному внесению в свой пенсионный капитал денежных средств. Поскольку трудовая пенсия по старости состоит из трех частей, то каждый поступающий платеж в ПФ РФ и его территориальные подразделения за застрахованное лицо в период его трудовой деятельности позволяет сразу в течение всего периода трудовой деятельности застрахованного лица формировать все три части его будущей пенсии.• соответствия сведений о суммах страховых взносов, представляемых каждым страхователем, в том числе физическим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, для индивидуального (персонифицированного) учета, сведениям о фактически уплаченных и поступивших суммах страховых взносов; Единство и федеральный характер правоотношений обязательного пенсионного страхования состоят в том, что законодательство, регулирующее правоотношения обязательного пенсионного страхования, может быть представлено только на федеральном уровне. В Законе «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» отмечалось, что согласно Конституции РФ законодательство в области пенсионных правоотношений и иных мер социальной поддержки граждан находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ, что позволяет субъектам РФ по всем вопросам, не урегулированным на федеральном уровне, принимать свое правовое регулирование. Всеобщность и обязательность учета сведений о всех застрахованных лицах также означает действие единых правил на всей территории РФ без исключений.Данными правилами устанавливается не только порядок представления информации о застрахованных лицах в ПФ РФ и его территориальные подразделения, но и порядок ведения единой базы данных ИПУ на всей территории РФ. Иными словами, из данного принципа следует, что в отношении каждого застрахованного лица обязательно должны быть внесены сведения обо всех основаниях исчисления и уплаты за такое застрахованное лицо страховых взносов, обязательное исчисление и уплата которых предусмотрены налоговым законодательством в рамках правоотношений обязательного пенсионного страхования в РФ.Открытие индивидуального лицевого счета лицу, направившему средства (часть средств) материнского (семейного) капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии, в случае, если к моменту направления этих средств индивидуальный лицевой счет ему не был открыт, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации на основании сведений, содержащихся в федеральном регистре лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки. Как итог, те

Содержание

Введение

Глава 1. Основные положения индивидуального (персонифицированного) учета

1.1 Цели индивидуального (персонифицированного) учета

1.2 Роль принципов организации индивидуального (персонифицированного) учета

Глава 2. Организация индивидуального (персонифицированного) учета

2.1 Роль индивидуального лицевого счета застрахованного лица

2.2 Основные положения страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

Глава 3. Права, обязанности и ответственность застрахованного лица страхователя и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации

3.1 Права и обязанности застрахованного лица

3.2 Права и обязанности страхователя

3.3 Права и обязанности органов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Дипломная работа посвящена рассмотрению темы «Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования».

Многие годы все статистические данные хранились на бумажных носителях: стаж подтверждался трудовой книгой, а информация об отчислениях находилась в Пенсионном фонде и у работодателя. В переходный период после распада СССР многие документы попросту были потеряны.

Любая система, чтобы эффективно работать, должна быть систематизирована, как минимум для того, чтобы в ней легче было искать информацию. К тому же такой подход дает возможность для анализа внесенной информации с последующим прогнозом событий в системе. В связи с этим был создан индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования.

Актуальность темы заключается в обеспечение правовой основы и принципов организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, лицах, имеющих право на получение государственной социальной помощи, лицах, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки в соответствии с законом .

Целью настоящего исследования является анализ законодательства РФ в части создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами с целью определить степень правовой защищенности интересов работников при современном состоянии трудового рынка.

Для достижения поставленной цели в процессе исследования решались следующие задачи: - определение понятия страховых взносов в законодательстве РФ;

- изучение законодательных актов РФ с целью представления общей характеристики роли индивидуального (персонифицированного) учета страховых взносов.

Для достижения поставленной цели в процессе исследования решались следующие задачи: 1. Рассмотреть цели индивидуального (персонифицированного) учета страховых взносов.

2. Определить права, обязанности и ответственность застрахованного лица, страхователя и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации

3. Определить роль застрахованного лица, страхователя и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации в обеспечении права работников на страховые взносы.

Объектом исследования является - роль индивидуального (персонифицированного) учета страховых взносов.

Предметом исследования являются отношения по реализации своевременной выплаты страховых взносов.

Методологической основой исследования является общенаучный метод познания, системно-структурный, сравнительный метод познания.

Теоретической основой работы явились труды ученых правоведов в области законодательства РФ и социальной сфере, такие как Н.Г.Александрова, М.О. Буяновой, В.Л. Гейхмана, Л.Я. И.К. Дмитриевой, О.Б. Желтова, А.Д. В.Н. Толкуновой, Е.Б. Хохлова, И.С. Цыпкиной и других.

Работа состоит из введения, трех глав, включающих в себя семь пунктов, заключения, списка используемой литературы и 2 приложения.