Охарактеризовано групи конкурентних переваг трудового потенціалу: зовнішні та внутрішні, суб"єктивні та об"єктивні, конституційного та інноваційного характеру. Класифіковано фактори впливу на появу конкурентних переваг трудового потенціалу підприємства.
Визначено сутність понять «конкурентоспроможність», «конкурентоспроможність персоналу» та «конкурентні переваги». Охарактеризовано групи конкурентних переваг трудового потенціалу: зовнішні та внутрішні; спадкові та набуті; субєктивні та обєктивні; конституційного та інноваційного характеру. Класифіковано фактори впливу на появу конкурентних переваг трудового потенціалу підприємства за ознаками: фазами відтворення трудового потенціалу; характером впливу; рівнем впливу на конкурентоспроможність; ознакою обєктивності впливу; типом впливу; спрямованістю впливу; наслідками впливу; впливом на окремі складові конкурентоспроможності трудового потенціалу. Классифицированы факторы влияния на появление конкурентных преимуществ трудового потенциала предприятия по признакам: фазам воспроизводства трудового потенциала; характеру воздействия; уровнем влияния на конкурентоспособность; признаком объективности воздействия; типом воздействия; направленностью воздействия; последствиями воздействия; влиянием на отдельные составляющие конкурентоспособности трудового потенциала. Classified factors influence the emergence of competitive advantages of labor potential of enterprise features, phases of reproduction of labor potential; by the impact; the level of impact on competitiveness; sign objectivity impact; type of influence; focus effects; effects; the impact on the individual components of competitiveness of labor potential.
Список литературы
1. Григорєва О.В. Конкурентоспроможність персоналу українських підприємств в умовах євроінтеграції / О.В. Григорєва, В.Б. Васюта // Економіка та управління підприємствами регіонів України в контексті європейської інтеграції : кол. монографія ; [за заг. ред. В.Я. Чевганової]. - Полтава: ПОЛТНТУ, 2016. - С. 77-93.
2. Грішнова О.А. Формування якості робочої сили та конкурентоспроможності працівників в процесі інвестування в людський капітал / О.А. Грішнова // Конкурентоспроможність у сфері праці: зб. наук. пр. Серія «Економіка праці та соціальної сфери». - К. : Ін-т економіки НАН України, 2001. - С. 117-126.
3. Енциклопедія бізнесмена, економіста, менеджера / [за ред. Р. Дяківа]. - К. : Міжнародна економічна фундація, 2000. - 703 с.
4. Сотникова С.И. Управление конкурентоспособностью персонала / С.И. Сотникова, Е.В. Маслов, С.Ю. Г лазырин. - Новосибирск : Изд-во НГУЭУ, 2006. - 245 с.
5. Жуковський М.О. Трудові ресурси як складова конкурентоспроможності підприємства / М.О. Жуковський // Актуальні проблеми економіки. - 2007. - № 2. - С. 54-59.
6. Тищенко А.Н. Стратегия управления развитием предприятия / А.Н. Тищенко, О.С. Головко. - Харьков : ЭДЭНА, 2003. - 198 с.
7. Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика / Г.Л. Азоев. - М. : Центр экономики и маркетинга, 1996. - 208 с.
8. Куденко Н.В. Стратегічний маркетинг: навчальний посібник / Н.В. Куденко. - К. : КНЕУ, 1998. - 152 с.
9. Портер М. Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость : [пер. с англ.] / Майкл Портер. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. - 715 с.
10. Карлоф Б. Деловая стратегия : [пер. с англ.] / Б. Карлофф. - М. : Экономика, 1991. - 239 с.
11. Галаз Л.В. Роль конкурентоспроможного трудового потенціалу в інноваційному розвитку підприємства / Л.В. Галаз // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». - 2008. - № 611. - С. 162-169.
12. Грішнова О. Конкурентоспроможність персоналу підприємства: критерії визначення та показники вимірювання / О. Грішнова, О. Шпирко // Україна: аспекти праці. - 2004. - № 3. - С. 3.
13. Репіч Т.А. Підвищення конкурентоспроможності підприємства шляхом удосконалення професійного розвитку персоналу / Т.А. Репіч // Інвестиції: практика та досвід. - 2011. - № 1. - С. 47-50.
14. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент / Р.А. Фатхутдинов. - М. : Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2002. - 892 с.
15. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и повышение конкурентоспособности персонала предприятий / Т.В. Хлопова. - Иркутск, 2004. - 328 с.
16. Славгородська О.Ю. Конкурентні переваги персоналу як основа підвищення конкурентоспроможності підприємства [Електронний ресурс] / О.Ю. Славгородська. - Режим доступу: http://intkonf.org/kand-ekonom- nauk-slavgorodska-oyu-konkurentni-perevagi-personalu-yak-osnova-pidvischennya-konkurentospromozhnosti- pidpriemstva/
17. Основы управления персоналом: учебник для вузов. / [под ред. Б.М. Генкина]. - М. : Высш. шк., 1996. - 381 с.
18. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. - СПБ. : Издательство «Питер», 2000. - 416 с.
19. Погорадзе А.А. Культура производства: сущность и факторы развития / А.А. Погорадзе. - Новосибирск : Наука, Сиб. отделение, 1990. - 206 с.
20. Славгородська О.Ю. Класифікація конкурентних переваг персоналу підприємства / О.Ю. Славгородська, В.Г. Щербак // Наукові праці ДОННТУ : Серія економічна. - 2005. - № 8 - С. 94-101.
21. Семикіна М.В. Конкурентні переваги трудових послуг і соціальні пріоритети працівників: проблеми взаємного впливу / М.В. Семикіна // Вісник Прикарпатського університету. - 2007. - № 1. - С. 144-148.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
