Конфликт как тип трудной ситуации, конфликтоустойчивость личности - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 123
Виды трудных ситуаций и описание причин внутриличностных конфликтных ситуаций, ситуаций деятельности и социального взаимодействия. Зависимость реакции личности на ситуацию в связи с субъективным восприятием. Анализ компонентов конфликтоустойчивости.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Огромную роль в жизни любого общества играют конфликты, поскольку у каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями, и каждый стремится добиться намеченной цели. Часто люди, связанные совместной работой, сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт, психологический конфликт, который дезорганизует людей, переводит их в эмоции, а не разум.Существует множество классификаций ситуаций в отечественной и зарубежной науке, но, обобщая эти научные взгляды, можно выделить два основных вида конфликтных ситуаций: простая (повседневная), которая действует в нормальном режиме, и трудная (напряженная, сложная, экстремальная), в которой требования к личности выходят за пределы общепринятой "нормы". Рассмотрим понятие "трудной ситуации" и ее отличия от простой. Трудная ситуация - эта "взаимодействие личности со сложной обстановкой в процессе деятельности" Трудная ситуация характеризуется наличием сложной обстановки, активностью мотивов личности, нарушением соответствия между требованиями деятельности и профессиональными возможностями человека. Трудные ситуации могут иметь три уровня, в зависимости от восприятия предполагаемой угрозы:-трудность как потенциальная угроза (проблемные ситуации деятельности, проблемные ситуации социального взаимодействия, внутриличностные затруднения); -трудность как уже реализующаяся угроза (экстремальные, том числе и боевые, ситуации, конфликтные ситуации внутриличностные кризисы).Но по-другому обстоит дело в трудных ситуациях, так как в силу своей трудности они требуют мобилизации психических и физических ресурсов. Человек, находящийся в трудной ситуации получает информацию о различных ее элементах: о внешних условиях; о своих внутренних состояниях; о результатах своих собственных действий. Эмоции выступают как: индикатор трудности; оценка значимости ситуации для личности; фактор, приводящий к изменению поведения в ситуации. Субъективная составляющая определяет трудность ситуации: - объективной угрозы может и не быть, а человек, ошибаясь, воспринимает ситуацию как трудную изза своей неподготовленности и искаженного восприятия; ситуация может быть очень значима для личности, но, не находя выхода из нее или потеряв веру в ее конструктивного разрешения, человек уходит от реальности посредством активизации механизмов психологической защиты;Трудная ситуация жизнедеятельности характеризуется разбалансированностью системы "задача - личные возможности (стремления) - условия среды", вызывает психическую напряженность у человека. Среди трудных ситуаций социального взаимодействия могут быть рассмотрены проблемные ситуации, предконфликтные ситуации и конфликты. Поведение человека в трудной ситуации зависит от познавательных, волевых и эмоциональных процессов.

План
Содержание

Введение 3

1. Трудные ситуации в жизни человека 3

2. Виды трудных ситуаций 5

3. Поведение человека в трудных ситуациях 9

4. Конфликтоустойчивость личности 11

Заключение 13

Список литературы 15

Введение
Огромную роль в жизни любого общества играют конфликты, поскольку у каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями, и каждый стремится добиться намеченной цели.

Часто люди, связанные совместной работой, сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт, психологический конфликт, который дезорганизует людей, переводит их в эмоции, а не разум. Также конфликты в организациях нередко оказывают определяющее влияние на качество их деятельности, а согласие в семье и с самим собой выступает важнейшим условием счастливой жизни каждого человека.

Конфликты ведут не только к людским потерям сотням тысяч людей, но и разрушает судьбы десятков миллионов человек, ведет к моральным и материальным последствиям.

Данная тема является актуальной, поскольку умелое поведение и, как следствие, разрешение конфликта поможет предупредить и конструктивно разрешить конфликты различных уровней, а для быстрого получения практических знаний о конфликтах необходимо энергичное формирование и развитие науки - конфликтологии.

Все это говорит о решающей роли конфликтов в жизни отдельного человека, семьи, организации, государства, общества и человечества в целом. конфликт реакция конфликтоустойчивость

Вывод
По своей психологической сущности конфликт может быть рассмотрен как тип трудной ситуации. Трудная ситуация жизнедеятельности характеризуется разбалансированностью системы "задача - личные возможности (стремления) - условия среды", вызывает психическую напряженность у человека. Выделяют трудные ситуации деятельности, социального взаимодействия и внутриличностного плана. Среди трудных ситуаций социального взаимодействия могут быть рассмотрены проблемные ситуации, предконфликтные ситуации и конфликты.

Поведение человека в трудной ситуации зависит от познавательных, волевых и эмоциональных процессов. В основном личность реагирует на ситуацию и ведет себя в ней в зависимости от того, как она ее воспринимает и оценивает ее значение. Кроме того, эффективность поведения трудной ситуации зависит от свойств нервной системы и уровня психической напряженности человека. Чем выше уровень психической напряженности, тем более дезорганизовано поведение человека в трудной ситуации.

Оптимальному поведению личности в трудной ситуации помогает ее способность справиться со стрессовыми факторами, т. е. психологическая устойчивость. Специфическим проявлением психологической устойчивости является конфликтоустойчивость, т.е. способность человека оптимально организовать свое поведение в трудных ситуациях социального взаимодействия.

Список литературы
1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология (второе издание переработанное и дополненное) - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

2. Анцупов А., Баклановский С. Конфликтология в схемах и комментариях: учеб. пособие, 2-е изд. - СПБ.: Питер Пресс, 2009 - 304с.

3. Бабосов Е.М. Конфликтология: учеб. пособие. - Минск: Тетрасистемс, 2000.

4. Волков Б.С., Волкова Н.В. Конфликтология: Учебное пособие, изд. 2-е испр. и доп. - М.: Академический проект, Альма Матер, 2006

5. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: учебник -М.: ИНФРА-М, 2002.

6. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии: курс лекций - Ростов - на - Дону: «Феникс», 1998.

7. Кибанов А.Я., Коновалова В.Т. Конфликтология: учеб. пособие, 2-е изд. - М.: ИНФРА М, 2009. - 302с.

8. Кондрашов В.М. Управление продажами: учеб. пособие - М.: ЮНИТИ -ДАНА, 2007. - 319с.

9. Конфликтология: учебник /под ред. проф. В.П. Ратникова М. ЮНИТИ-ДАНА, 2002

10. Конфликтология: Учебник/ под ред. Кибанова А.Я. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006

11. Курбатов В.И. Конфликтология - 3-е изд. - Ростов н/Д: Феникс, 2007.

12. Муштук О.З. Конфликтология: учеб пособие. М.: Маркет ДС, 2008.- 160с.

13. Светлов В.А. Конфликт: модель, решения, менеджмент- СПБ.: Питер, 2005

14. Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта: Учебное пособие. - СПБ.: Питер, 2003

Размещено на .ru

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?