Суть та основне значення конфліктологічної культури сучасної управлінської еліти. Розгляд процесу прийняття компетентних рішень у комплексі із наявністю конфліктологічної компетентності й конфліктологічної культури представників управлінської еліти.
При низкой оригинальности работы "Конфліктологічна культура управлінської еліти як чинник компетентного прийняття політичних рішень", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Обґрунтовано, що конфліктологічна культура - найважливіша складова професійної діяльності управлінської еліти, є інтегрованою характеристикою, що відображає її здібність до перетворювальної діяльності в конфліктогенному політичному середовищі. Обосновано, что конфликтологическая культура - важнейшая составляющая профессиональной деятельности управленческой элиты, является интегрированной характеристикой, отражает ее способность к преобразовательной деятельности в конфликтогенной политической среде. Отже сьогодні високий рівень конфліктостійкості та конфліктологічної компетентності є основою, що забезпечує конструктивні наслідки протиріч та конфліктів, які виникають у професійній діяльності управлінської еліти. Серед зазначених структурних компонентів конфліктологічної культури управлінської еліти, на погляд дисертанта, найбільш значимим слід вважати саме конфліктологічну компетентність, адже певна компетентність може сформуватися лише у особистості, яка володіє компетенцією з відповідного питання. Конфліктологічну компетентність цілком правомірно слід розглядати як вид політичної компетентності, яка, на погляд автора статті, з необхідністю включає в себе наступні складові: розуміння природи суперечностей і конфліктів між людьми; формування конструктивного ставлення до конфліктів у суспільстві; володіння навичками неконфліктного спілкування у важких ситуаціях; вміння оцінювати і пояснювати проблемні ситуації, що виникають; наявність навичок управління конфліктними подіями; вміння розвивати конструктивні начала виникаючих конфліктів; вміння передбачати можливі наслідки конфліктів; вміння конструктивно регулювати суперечності і конфлікти; наявність навичок усунення негативних наслідків конфліктів.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
