Назначение и цели создания программного обеспечения. Характеристики объекта автоматизации. Требования к программному обеспечению. Характеристика производимой продукции предприятия. Автоматизация компонента "Зарплата и кадры" для расчета заработной платы.
Аннотация к работе
В данной дипломной работе были рассмотрены вопросы автоматизации процесса деятельности предприятия сельскохозяйственной отрасли, такие как: · процесс ведения бухгалтерского учета;.
Введение
В настоящее время все больше и больше предприятий используют различные программные обеспечения для автоматизации бухгалтерского учета и процесса расчета заработной платы. Но не всегда данное программное обеспечение соответствует поставленным требованиям, особенно когда речь идет о такой малоосвоенной области как сельское хозяйство и рыбодобывающая отрасль. Поэтому для выполнения поставленной задачи мы берем за основу программу «1С: Предприятие» и начинаем работать.
В данной дипломной работе рассматриваются проблемы автоматизации процесса деятельности предприятия сельскохозяйственной отрасли, такие как: · процесс ведения бухгалтерского учета;
· процесс настройки плана счетов;
· процесс расчета заработной платы.
Для этого мы используем компоненты «1С: Зарплата и Кадры» и «1С: Бухгалтерский учет», а также внутренний язык программирования платформы «1С: Предприятие».
Полное наименование программного обеспечения - Конфигурирование программы «1С: Предприятие» под нужды предприятия сельскохозяйственной отрасли.
Условное обозначение - ПО «1С-СХ».
1. Техническое задание
1.1 Назначение и цели создания программного обеспечения
Назначение программного обеспечения
ПО «1С-СХ» предназначено для автоматизации процесса деятельности предприятия сельскохозяйственной отрасли.
Перечень объектов автоматизации: · процесс ведения бухгалтерского учета;
· процесс настройки плана счетов;
· процесс расчета заработной платы.
Цели создания программного обеспечения
Цели создания программного обеспечения: · уменьшение количества ошибок при работе с бухгалтерскими документами;
· уменьшение времени на ввод информации;
· увеличение скорости и качества подготовки отчетности;
· повышение качества и скорости обмена информацией для удаленных пользователей.
Краткие сведения об объекте автоматизации
Информационная система (ИС) предприятия должна состоять из следующих компонент: · Компонента «Бухгалтерский учет»;
· Компонента «Зарплата и кадры».
Данное техническое задание описывает компоненты «Бухгалтерский учет» и «Зарплата и кадры».
Объектами автоматизации компоненты «Бухгалтерский учет» являются: · процесс ведения бухгалтерского учета;
· процесс настройки плана счетов.
Объектами автоматизации компоненты «Зарплата и кадры» является процесс расчета заработной платы.
Пользователем осуществляется ввод и модификация информации о плане счетов, данных расчета зарплаты, а так же учет аналитики и корреспонденции счетов в бухгалтерских документах. Результатом работы является расчет заработной платы, формирование бухгалтерского учета, а так же печать различных документов и отчетов.
В процессе ведения бухгалтерского учета необходимо: · производить в обрабатываемых документах правильную корреспонденцию счетов;
· проверять правильность и корректность вводимых данных;
· проверить ввод начальных остатков по счетам предприятия;
· вести учет товарно-материальных ценностей;
· вести учет основных средств предприятия и амортизационных отчислений;
· вести налоговый учет;
· подготовить необходимые документы к печати.
Участники процесса: бухгалтера.
В процессе настройки плана счетов необходимо: · изменить и настроить план счетов;
· настроить аналитику счетов.
Участники процесса: главный бухгалтер, начальники бухгалтерских отделов.
В процессе расчета заработной платы необходимо: · вести кадровый учет предприятия;
· вести данные в необходимые документы (табеля, больничные листы, отпуска);
· произвести расчет заработанной платы и налогов;
· подготовить налоговую отчетность;
· подготовить необходимые документы к печати.
Участники процесса: бухгалтера.
Сведения об условиях эксплуатации объекта автоматизации и характеристик окружающей среды
Данный программный продукт рассчитан на эксплуатацию в среде операционной системы Microsoft® Windows 2000/XP/2003, что накладывает вполне определенные минимальные требования к конфигурации ЭВМ: вычислительная система на базе процессора Intel Pentium™ компании Intel или совместимых процессоров других фирм-производителей (AMD, Cyrix), 256 Мб (или больше) ОЗУ, сетевая карта с пропускной способностью 10 Мбит/с, наличие свободного дискового пространства не менее 25 Мб размер баз данных конфигураций «1С-СХ».
Физические условия эксплуатации и характеристики окружающей среды определяются соответствующими характеристиками окружающей среды используемого аппаратного обеспечения, указанными в документации на него.
1.3 Требования к программному обеспечению
Требования к программному обеспечению в целом
Требования к структуре и функционированию программного обеспечения
ПО «1С-СХ» должно состоять из следующих подсистем: · «Бухгалтерский учет»;
· «Зарплата и кадры».
Объектом автоматизации компоненты «Бухгалтерский учет» является процесс ведения бухгалтерского учета, а также процесс настройки плана счетов. Пользователем (бухгалтером) осуществляется формирование документов бухгалтерской отчетности, ведение аналитики и корреспонденции счетов. Результатом работы является модификация данных в базе данных конфигурации «1С-СХ». Результатом работы является формирование бухгалтерской отчетности.
Объектом автоматизации компоненты «Зарплата и Кадры» является процесс расчета заработной платы. Результатом работы является модификация данных в базе данных конфигурации «1С-СХ» и формирование электронных документов.
· Структура ПО «1С-СХ» приведена в приложении (см. приложение2, Рис. 2.12.).
Программное обеспечение должно носить модульный характер и допускать возможность модификации и развития.
Требования к численности и квалификации персонала
С компонентой «1С-СХ» может работать любой сотрудник, обладающий навыками оператора ПЭВМ. Численность персонала ограничивается пропускной способностью сети и конфигурацией (мощностью) технической базы.
Режим работы персонала с компонентами комплекса не должен превышать двух часов без технического перерыва (15 минут).
Требования к надежности
В случае ошибок, вызванных неправильными действиями пользователя при работе с компонентами «1С-СХ», программа должна выдавать соответствующее сообщение и продолжать нормальную работу.
Должно быть предусмотрено динамическое сохранение последних изменяемых данных для предотвращения потерь информации в случаях сбоя в работе технических средств и различных аварийных ситуациях.
При непрерывной эксплуатации автоматизированной системы в течение 8 часов процент отказов не должен превышать 3%.
Требования к эргономике и технической эстетике
На квалификацию пользователя и режим его работы не накладывается никаких дополнительных ограничений. Создаваемое ПО должно обеспечивать дружественный интерфейс пользователя - удобное расположение элементов управления, дублирование команд, наличие всплывающих подсказок. При организации интерфейса необходимо использовать цвета в соответствии с правилами технической этики. Интерфейс пользователя должен обеспечивать необходимое качество взаимодействия человека и компьютера.
Требования к эксплуатации и техническому обслуживанию
Условия и режим эксплуатации ПО определяются условиями эксплуатации использующихся технических средств. Техническое обслуживание ПО не требуется.
Требования к допустимым площадям для размещения персонала и технических средств ИС, к параметрам сети энергоснабжения и т.д. определяются требованиями использующегося аппаратного обеспечения.
Требования к защите информации от несанкционированного доступа
Защита ПО и информации, с которой она работает, от несанкционированного доступа возлагается на операционную систему и саму программу.
Требования по сохранности информации при авариях
Сохранность данных при авариях не обеспечивается. Для сохранности баз данных предусмотрено архивирование данных ежедневно в автоматическом режиме. Программное обеспечение должно оставаться работоспособным при восстановлении системы после аварий (только если не повреждена дисковая информация).
Требования к защите от влияния внешних воздействий
ПО должно быть устойчивой к наличию и параллельной с ней работе на той же ЭВМ другого программного обеспечения.
Требования к защите от физических внешних воздействий определяются аналогичными требованиями, предъявляемыми к используемому аппаратному обеспечению.
Требования к стандартизации и унификации
ПО должно предоставлять пользователю привычный, общепринятый в среде Microsoft® Windows интерфейс. Программная документация, поставляемая с программой, должна быть оформлена в соответствии со стандартом ЕСПД.
Требования к функциям, выполняемым системой
Общие функции программного ПО «1С-СХ»: Компонента «Бухгалтерский учет» должна обеспечивать выполнение следующих задач: · ввод в обрабатываемые документы правильной корреспонденции счетов;
· проверка правильности и корректности вводимых данных;
· проверка ввод начальных остатков по счетам предприятия;
· ведение учета товарно-материальных ценностей;
· ведение учета основных средств предприятия и амортизационных отчислений;
· ведение налогового учета;
· подготовка необходимых документов к печати.
Компонента «Зарплата и кадры» должна обеспечивать выполнение следующих задач: В процессе расчета заработной платы необходимо: · ведение кадрового учета предприятия;
· ввод данных в необходимые документы (табеля, больничные листы, отпуска);
· расчет заработанной платы и налогов;
· подготовка налоговой отчетности;
· подготовка необходимых документов к печати.
Требования к видам обеспечения
Требования к математическому обеспечению
В основе разрабатываемого ПО должна лежать реляционная модель базы данных. Все таблицы должны находится в третьей или четвертой нормальной форме. Связи между таблицами должны быть вида: «один к одному» или «один ко многим». При проектировании используется метод «сущность - связь».
Требования к информационному обеспечению
Создаваемая система должна использовать реляционную базу данных.
Объекты базы данных: · справочники, в которых хранится информация о сотрудниках, начислениях, контрагентах, товарно-материальных ценностях, дополнительная информация;
· документы, позволяющие просматривать и распечатывать различные виды отчетов (по бухгалтерскому, налоговому, кадровому учету).
Требования к лингвистическому обеспечению
Проектирование программного комплекса производиться на платформе «1С-Предприятие», поэтому при разработке ПО будет применяться встроенный язык системы «1С-Предприятие».
Языком ввода-вывода данных, манипулирования данными, способа организации диалога с пользователем является русский язык.
Требования к программному обеспечению
Перечень программных средств, необходимых для проектирования и функционирования системы: · операционная система Microsoft® Windows 2000/XP/2003;
· компонента управления удаленным рабочим столом.
Требования к техническому обеспечению
Для создания данного программного обеспечения необходимы: · персональный компьютер совместимый с IBM PC с тактовой частотой не ниже 800 МГЦ;
· оперативная память 256 Мб и более;
· сетевая карта 10/100 Мбит/с;
· дисковое пространство 100 Мб и более;
· видеокарта и монитор, поддерживающие разрешение 1024x768 точек и выше, с частотой обновления не менее 75 Гц;
· клавиатура;
· манипулятор «мышь»;
· принтер.
2. Экономическая часть
2.1.1 Организационно-правовая форма организации
Рыболовецкая артель имени 50 лет Октября создана в соответствии с положениями Федерального закона от 8 декабря 1995 года №193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации». Основным правовым документом, на основании которого организуется функционирование и осуществляется текущая деятельность организации является Устав.
Рыболовецкая артель (колхоз) имени 50 лет Октября является видом сельскохозяйственного производственного кооператива, созданного гражданами на основе добровольного членства для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной (рыбной) продукции, а также для иной незапрещенной законом деятельности путем добровольного объединения имущественных паевых взносов в виде денежных средств, имущественных долей и другого имущества граждан и передачи их в паевой фонд колхоза.
Артель имеет самостоятельный баланс, круглую печать и штампы со своим наименованием, фирменный знак, иные средства индивидуальной идентификации, расчетный и иные счета в рублях (и иностранной валюте) в учреждениях российских (и иностранных) банков.
Артель создана без ограничения сроков действия.
Артель является коммерческой организацией, основной целью которой является извлечение прибыли.
Основными задачами являются: · Промышленное рыболовство в части добычи рыбы и других водных животных и растений, приемки, обработки, перегруза, хранения, транспортировки улова ВБР и продуктов их переработки, а также бункеровки топливом, водой, снабжения тарой и другими материалами для промысла во внутренних водоемах, в территориальном море, на континентальном шельфе в экономической зоне РФ, а так же в открытом море и прибрежных зонах иностранных государств при наличии лицензий и иных разрешений, выданных в установленном законодательством порядке уполномоченными органами РФ и иностранных государств;
· искусственное воспроизводство рыбы и водных биоресурсов;
· производство пищевой и технической рыбной продукции, консервов, пресервов, реализация ее на внутреннем рынке и на экспорт.
2.1.2 Общая структура организации, характеристика состава подразделений и их взаимосвязь
Органами управления Артелью являются: · общее собрание членов Артели (собрание уполномоченных) является высшим органом управления и полномочно решать любые вопросы, касающиеся деятельности Артели, в том числе отменять или подтверждать решения правления и (или) председателя и наблюдательного совета;
· наблюдательный совет (состоит из трех человек, избираемых общим собранием из числа членов колхоза сроком на три года);
· председатель Правления;
· правление Колхоза.
На предприятии функционирует 4 отдела: · бухгалтерия (в составе главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, 10 бухгалтеров и кассира);
· ПЭО (в составе начальника ПЭО, старшего экономиста и экономиста)
· коммерческий отдел (в составе начальника коммерческого отдела, старшего инженера, инженера);
· отдел кадров (в составе начальника отдела кадров, инспектора по береговому составу, инспектора по рыбодобывающим судам).
2.2 Изучение деятельности организации
Для определения типа производства на предприятии воспользуемся таблицей в которой отражено сравнение по факторам различных типов производства.
Таблица 1 - Типы производства
Факторы Тип производства единичное серийное массовое
Номенклатура изготавливаемых изделий Большая Ограниченная * Малая
Закрепление операций за рабочими местами Отсутствует Частичное Полное*
Применяемое оборудование Универсальное Универсальное специальное (частично) В основном специальное*
Применяемые инструменты и оснастка Универсальные Универсальные специальные В основном специальные*
Квалификация рабочих Высокая Средняя В основном низкая*
Себестоимость продукции Высокая Средняя* Низкая
Производственная специализация цехов и участков Технологическая Смешанная Предметная*
На основе таблицы 1 можно сделать вывод, что на предприятие смешанный тип производства. Имеется ограниченная номенклатура изготовления продукции, постоянство номенклатуры, средний объем выпуска, средняя себестоимость продукции - данные показатели характеризуют предприятие как серийное. А такие показатели как полное закрепление операций за рабочими местами, в основном специальное применяемое оборудование, инструменты и оснастка, низкая квалификация рабочих, предметная производственная специализация цехов и участков - позволяют отнести предприятие к массовому типу производства. Именно такое соотношение показателей характеризующих типы производства, позволяют сделать вывод о смешанном типе производства данного предприятия.
2.2.2 Состав производственных подразделений
Предприятие в своем составе имеет пять производственных подразделений. Отразим их взаимосвязь на схеме:
Взаимосвязь производственных подразделений
Консервный цех имеет суточную мощность 16 туб (22,8 тысяч банок №6). В период летней путины работу цеха обеспечивают две смены каждая по 40 человек, по ее окончанию в цехе осуществляет работу одна смена. Во время летней путины сырьем цех обеспечивает цех рыбообработки, в остальные периоды холодильный цех, который в свою очередь получает сырье от рыбопромыслового флота.
Рыбопромысловый флот включает БАТМ «Тумнин», 3 СТР - 420 («Ксеньевка», «Черняево», «Тумнинский»), МРТ «Фортуна».
Рыболовецкая артель выпускает широкий ассортимент продукции. Вся продукция производится с соблюдениями требований ГОСТ и ТУ. Каждому виду продукции соответствует свой ГОСТ или ТУ. Например икра лососевая зернистая соленая замороженная выпускается в соответствии с ТУ 9264-001-42658943-2004, икра лососевая зернистая баночная - ГОСТ 18173-2004; сельдь соленая - ГОСТ 815-2004, лососи дальневосточные соленые - ГОСТ 16080-2002, сельдь и сардина тихоокеанская пряного посола и маринованные, сельдь тихоокеанская малосоленая - ТУ 9269-104-33620410-08; рыбы лососевые и сиговые холодного копчения - ГОСТ 11298-2002, изделия балычные из дальневосточных лососей и иссык-кульской форели холодного копчения - ГОСТ 2623-97, сельди и сардина тихоокеанская холодного копчения - ГОСТ 813 - 2002, рыба холодного копчения - ГОСТ 11482 - 96; консервы рыбные натуральные с добавлением масла - ГОСТ 13865-2000, консервы рыбные натуральные - ГОСТ 7452-97, консервы из морской капусты - ТУ 9273-066-33620410-05; рыба мороженная - ГОСТ 1168 - 86, сельдь мороженная ОСТ 15-403-97, сайра тихоокеанская мороженная - ТУ 9261-267-00472012-04. Также продукция проходит контроль в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами САНПИН 2.3.2.1078-01 «Гигиенические требования безопасности и пищевой ценности пищевых продуктов». Вся продукция получает удостоверение качества, которое выдает ООО «Независимый экспертно - сертификационный центр».
2.2.4 Сводные технико-экономические показатели работы предприятия
Представим основные технико-экономические показатели в виде таблицы:
Наименование показателя Единица измерения Величина показателя
Годовой объем выпуска и реализации: тн. 13192,1
Годовой объем выпуска и реализации: тыс. руб. 279782
Общее количество работающих в том числе: чел. 502
- производственных рабочих 227
- вспомогательных рабочих 60
- руководителей 10
- специалистов 150
- служащих 40
- МОП 15
Выработка: - на одного работающего тн. 26,28
- на одного работника тн. 58,11
- на одного работающего тыс. руб. 557,33
- на одного работника тыс. руб. 1232,52
Фонд оплаты труда тыс. руб. 112276,0
Среднемесячная заработная плата
- одного работающего тыс. руб. 18.638
- одного работника тыс. руб. 41,22
Фондоотдача тыс. руб. 2,69
Фондоемкость тыс. руб. 0,3
Выработка на одного работающего есть отношение производственной программы к общему числу работающих: 13192,1/502=26,28 (тн).
Выработка на одного производственного работника есть отношение производственной программы к числу производственных рабочих: 13192,1/227=58,11 (тн).
Выработка на одного работающего есть отношение годового объема выпуска к общему числу работающих: 279782/502=557,33 (тыс. руб.).
Выработка на одного производственного работника есть отношение годового объема выпуска и реализации к общему числу производственных рабочих: 279782/227=1232,52 (тыс. руб.).
Среднемесячная заработная плата одного работающего: 112276,0/(502*12)= 18,638 тыс. руб.
Среднемесячная заработная плата одного работника: 112276,0/(227*12)= 41,22 тыс. руб.
Фондоотдача есть отношение годового объема выпуска и реализации к балансовой стоимости основных средств: 279782/107743=2,59 тыс. руб.
Фондоемкость - это обратная фондоотдача: 1 / 2,59= 0, 386 тыс. руб.
3. Описание программы
3.1 Описание программы в целом
Общие сведения
Информационная система (ИС) предприятия должна состоит из следующих компонент: · Компонента «Бухгалтерский учет»;
· Компонента «Зарплата и кадры».
Данное техническое задание описывает компоненты «Бухгалтерский учет» и «Зарплата и кадры».
Объектами автоматизации компоненты «Бухгалтерский учет» являются: · процесс ведения бухгалтерского учета;
· процесс настройки плана счетов.
Объектами автоматизации компоненты «Зарплата и кадры» является процесс расчета заработной платы.
Пользователем осуществляется ввод и модификация информации о плане счетов, данных расчета зарплаты, а так же учет аналитики и корреспонденции счетов в бухгалтерских документах. Результатом работы является расчет заработной платы, формирование бухгалтерского учета, а также печать различных документов и отчетов.
В процессе ведения бухгалтерского учета необходимо: · производить в обрабатываемых документах правильную корреспонденцию счетов;
· проверять правильность и корректность вводимых данных;
· проверить ввод начальных остатков по счетам предприятия;
· вести учет товарно-материальных ценностей;
· вести учет основных средств предприятия и амортизационных отчислений;
· вести налоговый учет;
· подготовить необходимые документы к печати.
Участники процесса: бухгалтера.
В процессе настройки плана счетов необходимо: · изменить и настроить план счетов;
· настроить аналитику счетов.
Участники процесса: главный бухгалтер, начальники бухгалтерских отделов.
В процессе расчета заработной платы необходимо: · вести кадровый учет предприятия;
· вести данные в необходимые документы (табеля, больничные листы, отпуска);
· произвести расчет заработанной платы и налогов;
· подготовить налоговую отчетность;
· подготовить необходимые документы к печати.
Участники процесса: бухгалтера.
Все компоненты реализованы и написаны на внутреннем языке платформы «1С: Предприятие».
Функциональное назначение
ПО «1С-СХ» предназначено для автоматизации процесса деятельности предприятия сельскохозяйственной отрасли.
Перечень объектов автоматизации: · процесс ведения бухгалтерского учета;
· процесс настройки плана счетов;
· процесс расчета заработной платы.
Используемые технические средства
Техническое обеспечение для сервера: · персональный компьютер совместимый с IBM PC с тактовой частотой не ниже 1800 МГЦ;
· оперативная память 1 Гб и более;
· сетевая карта 100/1000 Мбит/с;
· дисковое пространство 500 Мб и более;
· видеокарта и монитор, поддерживающие разрешение 1024x768 точек и выше, с частотой обновления не менее 75 Гц;
· клавиатура;
· манипулятор «мышь»;
· принтер.
Техническое обеспечение для пользователя: · персональный компьютер совместимый с IBM PC с тактовой частотой не ниже 800 МГЦ;
· оперативная память 256 Мб и более;
· сетевая карта 10/100 Мбит/с;
· дисковое пространство 50 Мб и более;
· видеокарта и монитор, поддерживающие разрешение 1024x768 точек и выше, с частотой обновления не менее 75 Гц;
· клавиатура;
· манипулятор «мышь»;
· принтер.
Используемые программные средства
Программное обеспечение для сервера: · операционная система Microsoft® Windows 2003 Server;
· сетевая версия «1С-Предприятие»;
· компонента управления удаленным рабочим столом.
Программное обеспечение для пользователя: · операционная система Microsoft® Windows ХР;
· компонента управления удаленным рабочим столом.
Вызов и загрузка
Запуск системы осуществляется пользователем при загрузке приложения 1CV7.7.exe, происходит выбор необходимой для работы компоненты и аутентификация пользователя и загрузка выбранной конфигурации.
Входные данные
При работе с системой все запросы задаются с помощью пользовательского интерфейса.
Выходные данные
Выходными данными является изменения информации в таблицах БД, а также формирование различных электронных отчетов.
3.2 Описание компоненты «Бухгалтерский учет» автоматизация зарплата программа сельскохозяйственный
Общие сведения
Компонента «Бухгалтерский учет» - это конфигурация для платформы «1С: Предприятие» и написана на встроенном языке платформы в среде «1С: Конфигуратор». В этой конфигурации модифицированы и добавлены алгоритмы бухгалтерского и налогового учета сельскохозяйственных организаций.
Функциональное назначение
Компонента «Бухгалтерский учет» предназначена: · для ввода в обрабатываемые документы правильной корреспонденции счетов;
· для проверки правильности и корректности вводимых данных;
· для проверки ввод начальных остатков по счетам предприятия;
· для ведения учета товарно-материальных ценностей;
· для ведения учета основных средств предприятия и амортизационных отчислений;
· для ведения налогового учета;
· для подготовки необходимых документов к печати.
Описание логической структуры
В данной конфигурации создан новый план счетов для сельскохозяйственных организаций. В этой конфигурации модифицированы и добавлены алгоритмы бухгалтерского и налогового учета сельскохозяйственных организаций.
Вызов и загрузка
Запуск компоненты осуществляется пользователем при загрузке приложения 1CV7.7.exe, в диалоге происходит выбор пункта списка «Бухгалтерия», после происходит аутентификация пользователя и загрузка выбранной конфигурации.
3.3 Описание компоненты «Зарплата и кадры»
Общие сведения
Компонента «Зарплата и кадры» - это конфигурация для платформы «1С: Предприятие» и написана на встроенном языке платформы в среде «1С: Конфигуратор». В этой конфигурации модифицированы и добавлены алгоритмы расчета заработной платы.
Функциональное назначение
Компонента «Зарплата и кадры» предназначена: · ведение кадрового учета предприятия;
· ввод данных в необходимые документы (табеля, больничные листы, отпуска);
· расчет заработанной платы и налогов;
· подготовка налоговой отчетности;
· подготовка необходимых документов к печати.
Описание логической структуры
В данной конфигурации создан новый план счетов для сельскохозяйственных организаций. В этой конфигурации модифицированы и добавлены алгоритмы расчета заработной платы.
Вызов и загрузка
Запуск компоненты осуществляется пользователем при загрузке приложения 1CV77.exe, в диалоге происходит выбор пункта списка «Зарплата», после происходит аутентификация пользователя и загрузка выбранной конфигурации.
Вывод
В данной дипломной работе были рассмотрены вопросы автоматизации процесса деятельности предприятия сельскохозяйственной отрасли, такие как: · процесс ведения бухгалтерского учета;
· процесс настройки плана счетов;
· процесс расчета заработной платы.
Для этого мы используем компоненты «1С: Зарплата и Кадры» и «1С: Бухгалтерский учет», а также внутренний язык программирования платформы «1С: Предприятие».
Список литературы
1. А. Алексеев, О. Дерут, В. Егоров Описание типовой конфигурации «Зарплата и Кадры» - М.: 1С, 2002. - 448 с.
2. А. Алексеев, О. Дерут, В. Егоров Описание типового языка программирования конфигурации «Зарплата и Кадры» в 2-х томах. Том 1. - М.: 1С, 2002. - 689 с.
3. А. Алексеев, О. Дерут, В. Егоров Описание типового языка программирования конфигурации «Зарплата и Кадры» в 2-х томах. Том 1. - М.: 1С, 2002. - 634 с.
4. А. Алексеев, О. Дерут, В. Егоров Описание типовой конфигурации «Бухгалтерский учет» - М.: 1С, 2002. - 537 с.
5. А. Алексеев, О. Дерут, В. Егоров Описание типового языка программирования конфигурации «Бухгалтерский учет» в 2-х томах. Том 1. - М.: 1С, 2002. - 689 с.
6. А. Алексеев, О. Дерут, В. Егоров Описание типового языка программирования конфигурации «Бухгалтерский учет» в 2-х томах. Том 1. - М.: 1С, 2002. - 634 с.
7. ГОСТ 12.1.030-81. Электробезопасность. Защитное заземление. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 13 с.
8. ГОСТ19.106-77. Требования к программным документам, выполненным печатным способом. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 13 с.
9. ГОСТ19.201-78. Техническое задание. Требования к содержанию и оформлению. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 3 с.
10. ГОСТ19.202-78. Спецификация. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 3 с.
11. ГОСТ19.301-79. Программа и методика испытаний. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 2 с.
12. ГОСТ19.401-78. Текст программы. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 1 с.
13. ГОСТ19.402-78. Описание программы. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 2 с.
14. ГОСТ19.404-79. Пояснительная записка. Требования к содержанию и оформлению. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 2 с.
15. ГОСТ19.502-78. Описание применения. Требования к содержанию и оформлению. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 2 с.
16. ГОСТ19.504-79. Руководство программиста. Требования к содержанию и оформлению. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 2 с.