Конфигурирование программы "1С:Предприятие" на основе предприятия сельскохозяйственной отрасли - Дипломная работа

В данной дипломной работе были рассмотрены вопросы автоматизации процесса деятельности предприятия сельскохозяйственной отрасли, такие как: · процесс ведения бухгалтерского учета;.

В настоящее время все больше и больше предприятий используют различные программные обеспечения для автоматизации бухгалтерского учета и процесса расчета заработной платы. Но не всегда данное программное обеспечение соответствует поставленным требованиям, особенно когда речь идет о такой малоосвоенной области как сельское хозяйство и рыбодобывающая отрасль. Поэтому для выполнения поставленной задачи мы берем за основу программу «1С: Предприятие» и начинаем работать.

В данной дипломной работе рассматриваются проблемы автоматизации процесса деятельности предприятия сельскохозяйственной отрасли, такие как: · процесс ведения бухгалтерского учета;

· процесс настройки плана счетов;

· процесс расчета заработной платы.

Для этого мы используем компоненты «1С: Зарплата и Кадры» и «1С: Бухгалтерский учет», а также внутренний язык программирования платформы «1С: Предприятие».

Полное наименование программного обеспечения - Конфигурирование программы «1С: Предприятие» под нужды предприятия сельскохозяйственной отрасли.

Условное обозначение - ПО «1С-СХ».

1. Техническое задание

1.1 Назначение и цели создания программного обеспечения

Назначение программного обеспечения

ПО «1С-СХ» предназначено для автоматизации процесса деятельности предприятия сельскохозяйственной отрасли.

Перечень объектов автоматизации: · процесс ведения бухгалтерского учета;

· процесс настройки плана счетов;

· процесс расчета заработной платы.

Цели создания программного обеспечения

Цели создания программного обеспечения: · уменьшение количества ошибок при работе с бухгалтерскими документами;

· уменьшение времени на ввод информации;

· увеличение скорости и качества подготовки отчетности;

· повышение качества и скорости обмена информацией для удаленных пользователей.

Краткие сведения об объекте автоматизации

Информационная система (ИС) предприятия должна состоять из следующих компонент: · Компонента «Бухгалтерский учет»;

· Компонента «Зарплата и кадры».

Данное техническое задание описывает компоненты «Бухгалтерский учет» и «Зарплата и кадры».

Объектами автоматизации компоненты «Бухгалтерский учет» являются: · процесс ведения бухгалтерского учета;

· процесс настройки плана счетов.

Объектами автоматизации компоненты «Зарплата и кадры» является процесс расчета заработной платы.

Пользователем осуществляется ввод и модификация информации о плане счетов, данных расчета зарплаты, а так же учет аналитики и корреспонденции счетов в бухгалтерских документах. Результатом работы является расчет заработной платы, формирование бухгалтерского учета, а так же печать различных документов и отчетов.

В процессе ведения бухгалтерского учета необходимо: · производить в обрабатываемых документах правильную корреспонденцию счетов;

· проверять правильность и корректность вводимых данных;

· проверить ввод начальных остатков по счетам предприятия;

· вести учет товарно-материальных ценностей;

· вести учет основных средств предприятия и амортизационных отчислений;

· вести налоговый учет;

· подготовить необходимые документы к печати.

Участники процесса: бухгалтера.

В процессе настройки плана счетов необходимо: · изменить и настроить план счетов;

· настроить аналитику счетов.

Участники процесса: главный бухгалтер, начальники бухгалтерских отделов.

В процессе расчета заработной платы необходимо: · вести кадровый учет предприятия;

· вести данные в необходимые документы (табеля, больничные листы, отпуска);

· произвести расчет заработанной платы и налогов;

· подготовить налоговую отчетность;

· подготовить необходимые документы к печати.

Участники процесса: бухгалтера.

Сведения об условиях эксплуатации объекта автоматизации и характеристик окружающей среды

Данный программный продукт рассчитан на эксплуатацию в среде операционной системы Microsoft® Windows 2000/XP/2003, что накладывает вполне определенные минимальные требования к конфигурации ЭВМ: вычислительная система на базе процессора Intel Pentium™ компании Intel или совместимых процессоров других фирм-производителей (AMD, Cyrix), 256 Мб (или больше) ОЗУ, сетевая карта с пропускной способностью 10 Мбит/с, наличие свободного дискового пространства не менее 25 Мб размер баз данных конфигураций «1С-СХ».

Физические условия эксплуатации и характеристики окружающей среды определяются соответствующими характеристиками окружающей среды используемого аппаратного обеспечения, указанными в документации на него.

1.3 Требования к программному обеспечению

Требования к программному обеспечению в целом

Требования к структуре и функционированию программного обеспечения

ПО «1С-СХ» должно состоять из следующих подсистем: · «Бухгалтерский учет»;

· «Зарплата и кадры».

Объектом автоматизации компоненты «Бухгалтерский учет» является процесс ведения бухгалтерского учета, а также процесс настройки плана счетов. Пользователем (бухгалтером) осуществляется формирование документов бухгалтерской отчетности, ведение аналитики и корреспонденции счетов. Результатом работы является модификация данных в базе данных конфигурации «1С-СХ». Результатом работы является формирование бухгалтерской отчетности.

Объектом автоматизации компоненты «Зарплата и Кадры» является процесс расчета заработной платы. Результатом работы является модификация данных в базе данных конфигурации «1С-СХ» и формирование электронных документов.

· Структура ПО «1С-СХ» приведена в приложении (см. приложение2, Рис. 2.12.).

Программное обеспечение должно носить модульный характер и допускать возможность модификации и развития.

Требования к численности и квалификации персонала

С компонентой «1С-СХ» может работать любой сотрудник, обладающий навыками оператора ПЭВМ. Численность персонала ограничивается пропускной способностью сети и конфигурацией (мощностью) технической базы.

Режим работы персонала с компонентами комплекса не должен превышать двух часов без технического перерыва (15 минут).

Требования к надежности

В случае ошибок, вызванных неправильными действиями пользователя при работе с компонентами «1С-СХ», программа должна выдавать соответствующее сообщение и продолжать нормальную работу.

Должно быть предусмотрено динамическое сохранение последних изменяемых данных для предотвращения потерь информации в случаях сбоя в работе технических средств и различных аварийных ситуациях.

При непрерывной эксплуатации автоматизированной системы в течение 8 часов процент отказов не должен превышать 3%.

Требования к эргономике и технической эстетике

На квалификацию пользователя и режим его работы не накладывается никаких дополнительных ограничений. Создаваемое ПО должно обеспечивать дружественный интерфейс пользователя - удобное расположение элементов управления, дублирование команд, наличие всплывающих подсказок. При организации интерфейса необходимо использовать цвета в соответствии с правилами технической этики. Интерфейс пользователя должен обеспечивать необходимое качество взаимодействия человека и компьютера.

Требования к эксплуатации и техническому обслуживанию

Условия и режим эксплуатации ПО определяются условиями эксплуатации использующихся технических средств. Техническое обслуживание ПО не требуется.

Требования к допустимым площадям для размещения персонала и технических средств ИС, к параметрам сети энергоснабжения и т.д. определяются требованиями использующегося аппаратного обеспечения.

Требования к защите информации от несанкционированного доступа

Защита ПО и информации, с которой она работает, от несанкционированного доступа возлагается на операционную систему и саму программу.

Требования по сохранности информации при авариях

Сохранность данных при авариях не обеспечивается. Для сохранности баз данных предусмотрено архивирование данных ежедневно в автоматическом режиме. Программное обеспечение должно оставаться работоспособным при восстановлении системы после аварий (только если не повреждена дисковая информация).

Требования к защите от влияния внешних воздействий

ПО должно быть устойчивой к наличию и параллельной с ней работе на той же ЭВМ другого программного обеспечения.

Требования к защите от физических внешних воздействий определяются аналогичными требованиями, предъявляемыми к используемому аппаратному обеспечению.

Требования к стандартизации и унификации

ПО должно предоставлять пользователю привычный, общепринятый в среде Microsoft® Windows интерфейс. Программная документация, поставляемая с программой, должна быть оформлена в соответствии со стандартом ЕСПД.

Требования к функциям, выполняемым системой

Общие функции программного ПО «1С-СХ»: Компонента «Бухгалтерский учет» должна обеспечивать выполнение следующих задач: · ввод в обрабатываемые документы правильной корреспонденции счетов;

· проверка правильности и корректности вводимых данных;

· проверка ввод начальных остатков по счетам предприятия;

· ведение учета товарно-материальных ценностей;

· ведение учета основных средств предприятия и амортизационных отчислений;

· ведение налогового учета;

· подготовка необходимых документов к печати.

Компонента «Зарплата и кадры» должна обеспечивать выполнение следующих задач: В процессе расчета заработной платы необходимо: · ведение кадрового учета предприятия;

· ввод данных в необходимые документы (табеля, больничные листы, отпуска);

· расчет заработанной платы и налогов;

· подготовка налоговой отчетности;

· подготовка необходимых документов к печати.

Требования к видам обеспечения

Требования к математическому обеспечению

В основе разрабатываемого ПО должна лежать реляционная модель базы данных. Все таблицы должны находится в третьей или четвертой нормальной форме. Связи между таблицами должны быть вида: «один к одному» или «один ко многим». При проектировании используется метод «сущность - связь».

Требования к информационному обеспечению

Создаваемая система должна использовать реляционную базу данных.

Объекты базы данных: · справочники, в которых хранится информация о сотрудниках, начислениях, контрагентах, товарно-материальных ценностях, дополнительная информация;

· документы, позволяющие просматривать и распечатывать различные виды отчетов (по бухгалтерскому, налоговому, кадровому учету).

Требования к лингвистическому обеспечению

Проектирование программного комплекса производиться на платформе «1С-Предприятие», поэтому при разработке ПО будет применяться встроенный язык системы «1С-Предприятие».

Языком ввода-вывода данных, манипулирования данными, способа организации диалога с пользователем является русский язык.

Требования к программному обеспечению

Перечень программных средств, необходимых для проектирования и функционирования системы: · операционная система Microsoft® Windows 2000/XP/2003;

· компонента управления удаленным рабочим столом.

Требования к техническому обеспечению

Для создания данного программного обеспечения необходимы: · персональный компьютер совместимый с IBM PC с тактовой частотой не ниже 800 МГЦ;

· оперативная память 256 Мб и более;

· сетевая карта 10/100 Мбит/с;

· дисковое пространство 100 Мб и более;

· видеокарта и монитор, поддерживающие разрешение 1024x768 точек и выше, с частотой обновления не менее 75 Гц;

· клавиатура;

· манипулятор «мышь»;

· принтер.

2. Экономическая часть

2.1.1 Организационно-правовая форма организации

Рыболовецкая артель имени 50 лет Октября создана в соответствии с положениями Федерального закона от 8 декабря 1995 года №193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации». Основным правовым документом, на основании которого организуется функционирование и осуществляется текущая деятельность организации является Устав.

Рыболовецкая артель (колхоз) имени 50 лет Октября является видом сельскохозяйственного производственного кооператива, созданного гражданами на основе добровольного членства для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной (рыбной) продукции, а также для иной незапрещенной законом деятельности путем добровольного объединения имущественных паевых взносов в виде денежных средств, имущественных долей и другого имущества граждан и передачи их в паевой фонд колхоза.

Артель имеет самостоятельный баланс, круглую печать и штампы со своим наименованием, фирменный знак, иные средства индивидуальной идентификации, расчетный и иные счета в рублях (и иностранной валюте) в учреждениях российских (и иностранных) банков.

Артель создана без ограничения сроков действия.

Артель является коммерческой организацией, основной целью которой является извлечение прибыли.

Основными задачами являются: · Промышленное рыболовство в части добычи рыбы и других водных животных и растений, приемки, обработки, перегруза, хранения, транспортировки улова ВБР и продуктов их переработки, а также бункеровки топливом, водой, снабжения тарой и другими материалами для промысла во внутренних водоемах, в территориальном море, на континентальном шельфе в экономической зоне РФ, а так же в открытом море и прибрежных зонах иностранных государств при наличии лицензий и иных разрешений, выданных в установленном законодательством порядке уполномоченными органами РФ и иностранных государств;

· искусственное воспроизводство рыбы и водных биоресурсов;

· производство пищевой и технической рыбной продукции, консервов, пресервов, реализация ее на внутреннем рынке и на экспорт.

2.1.2 Общая структура организации, характеристика состава подразделений и их взаимосвязь

Органами управления Артелью являются: · общее собрание членов Артели (собрание уполномоченных) является высшим органом управления и полномочно решать любые вопросы, касающиеся деятельности Артели, в том числе отменять или подтверждать решения правления и (или) председателя и наблюдательного совета;

· наблюдательный совет (состоит из трех человек, избираемых общим собранием из числа членов колхоза сроком на три года);

· председатель Правления;

· правление Колхоза.

На предприятии функционирует 4 отдела: · бухгалтерия (в составе главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, 10 бухгалтеров и кассира);

· ПЭО (в составе начальника ПЭО, старшего экономиста и экономиста)

· коммерческий отдел (в составе начальника коммерческого отдела, старшего инженера, инженера);

· отдел кадров (в составе начальника отдела кадров, инспектора по береговому составу, инспектора по рыбодобывающим судам).

2.2 Изучение деятельности организации

Для определения типа производства на предприятии воспользуемся таблицей в которой отражено сравнение по факторам различных типов производства.

Таблица 1 - Типы производства

Факторы Тип производства единичное серийное массовое

Номенклатура изготавливаемых изделий Большая Ограниченная * Малая

Постоянство номенклатуры Отсутствует Имеется* Имеется*

Объем выпуска Малый Средний* Большой

Закрепление операций за рабочими местами Отсутствует Частичное Полное*

Применяемое оборудование Универсальное Универсальное специальное (частично) В основном специальное*

Применяемые инструменты и оснастка Универсальные Универсальные специальные В основном специальные*

Квалификация рабочих Высокая Средняя В основном низкая*

Себестоимость продукции Высокая Средняя* Низкая

Производственная специализация цехов и участков Технологическая Смешанная Предметная*

На основе таблицы 1 можно сделать вывод, что на предприятие смешанный тип производства. Имеется ограниченная номенклатура изготовления продукции, постоянство номенклатуры, средний объем выпуска, средняя себестоимость продукции - данные показатели характеризуют предприятие как серийное. А такие показатели как полное закрепление операций за рабочими местами, в основном специальное применяемое оборудование, инструменты и оснастка, низкая квалификация рабочих, предметная производственная специализация цехов и участков - позволяют отнести предприятие к массовому типу производства. Именно такое соотношение показателей характеризующих типы производства, позволяют сделать вывод о смешанном типе производства данного предприятия.

2.2.2 Состав производственных подразделений

Предприятие в своем составе имеет пять производственных подразделений. Отразим их взаимосвязь на схеме:

Взаимосвязь производственных подразделений

Консервный цех имеет суточную мощность 16 туб (22,8 тысяч банок №6). В период летней путины работу цеха обеспечивают две смены каждая по 40 человек, по ее окончанию в цехе осуществляет работу одна смена. Во время летней путины сырьем цех обеспечивает цех рыбообработки, в остальные периоды холодильный цех, который в свою очередь получает сырье от рыбопромыслового флота.

Рыбопромысловый флот включает БАТМ «Тумнин», 3 СТР - 420 («Ксеньевка», «Черняево», «Тумнинский»), МРТ «Фортуна».

Рыболовецкая артель выпускает широкий ассортимент продукции. Вся продукция производится с соблюдениями требований ГОСТ и ТУ. Каждому виду продукции соответствует свой ГОСТ или ТУ. Например икра лососевая зернистая соленая замороженная выпускается в соответствии с ТУ 9264-001-42658943-2004, икра лососевая зернистая баночная - ГОСТ 18173-2004; сельдь соленая - ГОСТ 815-2004, лососи дальневосточные соленые - ГОСТ 16080-2002, сельдь и сардина тихоокеанская пряного посола и маринованные, сельдь тихоокеанская малосоленая - ТУ 9269-104-33620410-08; рыбы лососевые и сиговые холодного копчения - ГОСТ 11298-2002, изделия балычные из дальневосточных лососей и иссык-кульской форели холодного копчения - ГОСТ 2623-97, сельди и сардина тихоокеанская холодного копчения - ГОСТ 813 - 2002, рыба холодного копчения - ГОСТ 11482 - 96; консервы рыбные натуральные с добавлением масла - ГОСТ 13865-2000, консервы рыбные натуральные - ГОСТ 7452-97, консервы из морской капусты - ТУ 9273-066-33620410-05; рыба мороженная - ГОСТ 1168 - 86, сельдь мороженная ОСТ 15-403-97, сайра тихоокеанская мороженная - ТУ 9261-267-00472012-04. Также продукция проходит контроль в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами САНПИН 2.3.2.1078-01 «Гигиенические требования безопасности и пищевой ценности пищевых продуктов». Вся продукция получает удостоверение качества, которое выдает ООО «Независимый экспертно - сертификационный центр».

2.2.4 Сводные технико-экономические показатели работы предприятия

Представим основные технико-экономические показатели в виде таблицы:

Наименование показателя Единица измерения Величина показателя

Годовой объем выпуска и реализации: тн. 13192,1

Годовой объем выпуска и реализации: тыс. руб. 279782

Общее количество работающих в том числе: чел. 502

- производственных рабочих 227

- вспомогательных рабочих 60

- руководителей 10

- специалистов 150

- служащих 40

- МОП 15

Выработка: - на одного работающего тн. 26,28

- на одного работника тн. 58,11

- на одного работающего тыс. руб. 557,33

- на одного работника тыс. руб. 1232,52

Фонд оплаты труда тыс. руб. 112276,0

Среднемесячная заработная плата

- одного работающего тыс. руб. 18.638

- одного работника тыс. руб. 41,22

Фондоотдача тыс. руб. 2,69

Фондоемкость тыс. руб. 0,3

Выработка на одного работающего есть отношение производственной программы к общему числу работающих: 13192,1/502=26,28 (тн).

Выработка на одного производственного работника есть отношение производственной программы к числу производственных рабочих: 13192,1/227=58,11 (тн).

Выработка на одного работающего есть отношение годового объема выпуска к общему числу работающих: 279782/502=557,33 (тыс. руб.).

Выработка на одного производственного работника есть отношение годового объема выпуска и реализации к общему числу производственных рабочих: 279782/227=1232,52 (тыс. руб.).

Среднемесячная заработная плата одного работающего: 112276,0/(502*12)= 18,638 тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата одного работника: 112276,0/(227*12)= 41,22 тыс. руб.

Фондоотдача есть отношение годового объема выпуска и реализации к балансовой стоимости основных средств: 279782/107743=2,59 тыс. руб.

Фондоемкость - это обратная фондоотдача: 1 / 2,59= 0, 386 тыс. руб.

3. Описание программы

3.1 Описание программы в целом

Общие сведения

Информационная система (ИС) предприятия должна состоит из следующих компонент: · Компонента «Бухгалтерский учет»;

· Компонента «Зарплата и кадры».

Данное техническое задание описывает компоненты «Бухгалтерский учет» и «Зарплата и кадры».

Объектами автоматизации компоненты «Бухгалтерский учет» являются: · процесс ведения бухгалтерского учета;

· процесс настройки плана счетов.

Объектами автоматизации компоненты «Зарплата и кадры» является процесс расчета заработной платы.

Пользователем осуществляется ввод и модификация информации о плане счетов, данных расчета зарплаты, а так же учет аналитики и корреспонденции счетов в бухгалтерских документах. Результатом работы является расчет заработной платы, формирование бухгалтерского учета, а также печать различных документов и отчетов.

В процессе ведения бухгалтерского учета необходимо: · производить в обрабатываемых документах правильную корреспонденцию счетов;

· проверять правильность и корректность вводимых данных;

· проверить ввод начальных остатков по счетам предприятия;

· вести учет товарно-материальных ценностей;

· вести учет основных средств предприятия и амортизационных отчислений;

· вести налоговый учет;

· подготовить необходимые документы к печати.

Участники процесса: бухгалтера.

В процессе настройки плана счетов необходимо: · изменить и настроить план счетов;

· настроить аналитику счетов.

Участники процесса: главный бухгалтер, начальники бухгалтерских отделов.

В процессе расчета заработной платы необходимо: · вести кадровый учет предприятия;

· вести данные в необходимые документы (табеля, больничные листы, отпуска);

· произвести расчет заработанной платы и налогов;

· подготовить налоговую отчетность;

· подготовить необходимые документы к печати.

Участники процесса: бухгалтера.

Все компоненты реализованы и написаны на внутреннем языке платформы «1С: Предприятие».

Функциональное назначение

ПО «1С-СХ» предназначено для автоматизации процесса деятельности предприятия сельскохозяйственной отрасли.

Перечень объектов автоматизации: · процесс ведения бухгалтерского учета;

· процесс настройки плана счетов;

· процесс расчета заработной платы.

Используемые технические средства

Техническое обеспечение для сервера: · персональный компьютер совместимый с IBM PC с тактовой частотой не ниже 1800 МГЦ;

· оперативная память 1 Гб и более;

· сетевая карта 100/1000 Мбит/с;

· дисковое пространство 500 Мб и более;

· видеокарта и монитор, поддерживающие разрешение 1024x768 точек и выше, с частотой обновления не менее 75 Гц;

· клавиатура;

· манипулятор «мышь»;

· принтер.

Техническое обеспечение для пользователя: · персональный компьютер совместимый с IBM PC с тактовой частотой не ниже 800 МГЦ;

· оперативная память 256 Мб и более;

· сетевая карта 10/100 Мбит/с;

· дисковое пространство 50 Мб и более;

· видеокарта и монитор, поддерживающие разрешение 1024x768 точек и выше, с частотой обновления не менее 75 Гц;

· клавиатура;

· манипулятор «мышь»;

· принтер.

Используемые программные средства

Программное обеспечение для сервера: · операционная система Microsoft® Windows 2003 Server;

· сетевая версия «1С-Предприятие»;

· компонента управления удаленным рабочим столом.

Программное обеспечение для пользователя: · операционная система Microsoft® Windows ХР;

· компонента управления удаленным рабочим столом.

Вызов и загрузка

Запуск системы осуществляется пользователем при загрузке приложения 1CV7.7.exe, происходит выбор необходимой для работы компоненты и аутентификация пользователя и загрузка выбранной конфигурации.

Входные данные

При работе с системой все запросы задаются с помощью пользовательского интерфейса.

Выходные данные

Выходными данными является изменения информации в таблицах БД, а также формирование различных электронных отчетов.

3.2 Описание компоненты «Бухгалтерский учет» автоматизация зарплата программа сельскохозяйственный

Общие сведения

Компонента «Бухгалтерский учет» - это конфигурация для платформы «1С: Предприятие» и написана на встроенном языке платформы в среде «1С: Конфигуратор». В этой конфигурации модифицированы и добавлены алгоритмы бухгалтерского и налогового учета сельскохозяйственных организаций.

Функциональное назначение

Компонента «Бухгалтерский учет» предназначена: · для ввода в обрабатываемые документы правильной корреспонденции счетов;

· для проверки правильности и корректности вводимых данных;

· для проверки ввод начальных остатков по счетам предприятия;

· для ведения учета товарно-материальных ценностей;

· для ведения учета основных средств предприятия и амортизационных отчислений;

· для ведения налогового учета;

· для подготовки необходимых документов к печати.

Описание логической структуры

В данной конфигурации создан новый план счетов для сельскохозяйственных организаций. В этой конфигурации модифицированы и добавлены алгоритмы бухгалтерского и налогового учета сельскохозяйственных организаций.

Вызов и загрузка

Запуск компоненты осуществляется пользователем при загрузке приложения 1CV7.7.exe, в диалоге происходит выбор пункта списка «Бухгалтерия», после происходит аутентификация пользователя и загрузка выбранной конфигурации.

3.3 Описание компоненты «Зарплата и кадры»

Общие сведения

Компонента «Зарплата и кадры» - это конфигурация для платформы «1С: Предприятие» и написана на встроенном языке платформы в среде «1С: Конфигуратор». В этой конфигурации модифицированы и добавлены алгоритмы расчета заработной платы.

Функциональное назначение

Компонента «Зарплата и кадры» предназначена: · ведение кадрового учета предприятия;

· ввод данных в необходимые документы (табеля, больничные листы, отпуска);

· расчет заработанной платы и налогов;

· подготовка налоговой отчетности;

· подготовка необходимых документов к печати.

Описание логической структуры

В данной конфигурации создан новый план счетов для сельскохозяйственных организаций. В этой конфигурации модифицированы и добавлены алгоритмы расчета заработной платы.

Вызов и загрузка

Запуск компоненты осуществляется пользователем при загрузке приложения 1CV77.exe, в диалоге происходит выбор пункта списка «Зарплата», после происходит аутентификация пользователя и загрузка выбранной конфигурации.

В данной дипломной работе были рассмотрены вопросы автоматизации процесса деятельности предприятия сельскохозяйственной отрасли, такие как: · процесс ведения бухгалтерского учета;

· процесс настройки плана счетов;

· процесс расчета заработной платы.

Для этого мы используем компоненты «1С: Зарплата и Кадры» и «1С: Бухгалтерский учет», а также внутренний язык программирования платформы «1С: Предприятие».

1. А. Алексеев, О. Дерут, В. Егоров Описание типовой конфигурации «Зарплата и Кадры» - М.: 1С, 2002. - 448 с.

2. А. Алексеев, О. Дерут, В. Егоров Описание типового языка программирования конфигурации «Зарплата и Кадры» в 2-х томах. Том 1. - М.: 1С, 2002. - 689 с.

3. А. Алексеев, О. Дерут, В. Егоров Описание типового языка программирования конфигурации «Зарплата и Кадры» в 2-х томах. Том 1. - М.: 1С, 2002. - 634 с.

4. А. Алексеев, О. Дерут, В. Егоров Описание типовой конфигурации «Бухгалтерский учет» - М.: 1С, 2002. - 537 с.

5. А. Алексеев, О. Дерут, В. Егоров Описание типового языка программирования конфигурации «Бухгалтерский учет» в 2-х томах. Том 1. - М.: 1С, 2002. - 689 с.

6. А. Алексеев, О. Дерут, В. Егоров Описание типового языка программирования конфигурации «Бухгалтерский учет» в 2-х томах. Том 1. - М.: 1С, 2002. - 634 с.

7. ГОСТ 12.1.030-81. Электробезопасность. Защитное заземление. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 13 с.

8. ГОСТ19.106-77. Требования к программным документам, выполненным печатным способом. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 13 с.

9. ГОСТ19.201-78. Техническое задание. Требования к содержанию и оформлению. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 3 с.

10. ГОСТ19.202-78. Спецификация. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 3 с.

11. ГОСТ19.301-79. Программа и методика испытаний. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 2 с.

12. ГОСТ19.401-78. Текст программы. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 1 с.

13. ГОСТ19.402-78. Описание программы. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 2 с.

14. ГОСТ19.404-79. Пояснительная записка. Требования к содержанию и оформлению. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 2 с.

15. ГОСТ19.502-78. Описание применения. Требования к содержанию и оформлению. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 2 с.

16. ГОСТ19.504-79. Руководство программиста. Требования к содержанию и оформлению. - Введ.02.02.80. - М.: Изд-во стандартов, 1987. - 2 с.

Размещено на