Комплексна оцінка та аналіз виробничо–господарської діяльності підприємства - Автореферат

На сучасному етапі розвитку народного господарства, що характеризується корінними перетвореннями в економіці, важливого значення набувають питання удосконалення системи управління виробничо-господарською діяльністю господарюючих субєктів, що ґрунтується на аналізі та оцінці показників роботи підприємства. При сучасних формах ведення господарства підприємствам з метою зменшення ступеня ризику, підвищення конкурентоспроможності, стабільності слід постійно мати зведену картину результатів усіх видів діяльності, що виражається у вигляді набору одиничних, узагальнюючих (блочних) та комплексних оцінок показників роботи підприємства та його структурних підрозділів, а також проводити аналіз причин зміни цих показників. Основною метою дисертаційного дослідження є удосконалення методики комплексної оцінки та аналізу результатів виробничо-господарської діяльності підприємства, а також розробка напрямків її використання з метою підвищення ефективності управління підприємствами, що має істотне значення для економічної галузі науки. Звідси виникає необхідність отримання комплексної оцінки діяльності підприємства, методологічні засади формування якої повинні бути спільними як для структурних підрозділів, так і для підприємств. Порівняльна оцінка методологічних підходів привела до висновку, що найбільш повним, інформативним, прийнятним для практичної реалізації є матричний метод оцінки та аналізу діяльності підприємства, який надає широку інформацію про результати роботи підприємства, створює передумови для отримання узагальнюючої інформації про ефективність роботи як у цілому, так і за окремими напрямками діяльності.У роботі наведено теоретичне узагальнення й нове вирішення наукового завдання, що виявляється в удосконаленні методики комплексної оцінки та аналізу результатів виробничо-господарської діяльності підприємства, а також розробці напрямків її використання з метою підвищення ефективності управління підприємствами. Для оцінки та аналізу виробничо-господарської діяльності підприємства обрано матричний метод. Використання матричних форм представлення показників дозволяє забезпечити виконання принципу системності при їх формуванні та надати показникам більш структурованого вигляду. Удосконалена методика факторного аналізу показників діяльності підприємства, що передбачає використання матричних форм представлення інформації з метою формування мультиплікативних моделей. Наведено результати застосування запропонованої методики оцінки результатів діяльності підприємства та його структурних підрозділів до вирішення завдань у системі внутрішнього економічного механізму господарювання: - удосконалена методика рейтингової оцінки структурних підрозділів підприємства, при якій для диференціації структурних підрозділів використані не абсолютні значення показників, а комплексні оцінки результатів виробничої діяльності.

оціночний фінансовий рейтинговий структурний

У роботі наведено теоретичне узагальнення й нове вирішення наукового завдання, що виявляється в удосконаленні методики комплексної оцінки та аналізу результатів виробничо-господарської діяльності підприємства, а також розробці напрямків її використання з метою підвищення ефективності управління підприємствами.

1. На базі порівняльного аналізу підходів до вирішення питання оцінки діяльності підприємства визначені роль, значення, функції комплексної оцінки. Обґрунтовано, що найбільш доцільним є формування комплексної оцінки з використанням не одного показника, а системи оціночних показників. На базі аналізу визначений загальний недолік більшості відомих сукупностей оціночних показників - відсутність системності, надмірне дублювання, різновекторність показників.

Систематизовані вимоги до оціночних показників діяльності підприємства, що відповідають ринковим умовам господарювання.

2. Поставлене завдання комплексної оцінки діяльності підприємства в методологічному плані - визначення ступеня близькості між векторами еталонних та фактичних значень показників результатів діяльності підприємства. Це завдання вирішене на базі системного підходу, що реалізовано через застосування принципів кваліметрії, згідно з якими відбувається поетапний перехід від оцінки одиничних показників та їх синтезування до узагальнюючих та комплексних оцінок результатів діяльності підприємства.

Для оцінки та аналізу виробничо-господарської діяльності підприємства обрано матричний метод. Удосконалена матрична форма представлення показників виробничо-господарської діяльності та розроблена матрична форма представлення показників фінансового стану підприємства. Використання матричних форм представлення показників дозволяє забезпечити виконання принципу системності при їх формуванні та надати показникам більш структурованого вигляду.

3. Удосконалена методика формування оцінок результатів виробничо-господарської діяльності підприємства. Методика передбачає синтезування одиничних оцінок тільки тих показників, економічна сутність яких чітко визначена та зростання яких свідчить про підвищення ефективності діяльності підприємства. Це дозволяє використовувати результати оцінки в цілях управління. Крім того, запропоновані варіанти формули для розрахунку одиничних оцінок показників, що можуть набувати негативних значень (прибутку, доданої вартості, рентабельності тощо).

4. Удосконалена методика факторного аналізу показників діяльності підприємства, що передбачає використання матричних форм представлення інформації з метою формування мультиплікативних моделей. Пропонується включати до мультиплікативних моделей тільки показники з чітко визначеним економічним сенсом, аналізувати їх способом логарифмування, що дозволить уникнути недоліків елімінування. Крім того, показано можливості формування різних за складом факторних показників мультиплікативних моделей у залежності від мети, глибини аналізу та галузевої приналежності підприємства.

5. Розроблена методика аналізу впливу результатів виробничо-господарської діяльності підприємства на його фінансовий стан. Сформовано масив вихідних даних, що включає не одиничні показники діяльності підприємства, а їх оцінки. Встановлена тіснота взаємозвязку як між одиничними, так і між блочними та комплексними оцінками. Визначений лаг часу, що поділяє результати виробничо-господарської та фінансової діяльності підприємства, на базі чого показники фінансового стану підприємства поділені на такі, що швидко та повільно реагують.

6. Наведено результати застосування запропонованої методики оцінки результатів діяльності підприємства та його структурних підрозділів до вирішення завдань у системі внутрішнього економічного механізму господарювання: - удосконалена методика рейтингової оцінки структурних підрозділів підприємства, при якій для диференціації структурних підрозділів використані не абсолютні значення показників, а комплексні оцінки результатів виробничої діяльності. Це забезпечує більш обєктивну та повну оцінку структурних підрозділів за результатами їх роботи;

- удосконалена методика розподілу заохочувальних фондів підприємства серед структурних підрозділів. Розподіл здійснюється пропорційно фондам заробітної платні з урахуванням комплексної оцінки результатів виробничої діяльності цехів. Запропонована методика забезпечує диференціацію і більш обєктивний розподіл заохочувальних фондів;

- удосконалена методика аналізу впливу результатів виробничої діяльності цехів на результати виробничо-господарської діяльності підприємства. З використанням методів регресійно-кореляційного аналізу встановлено звязок між одиничними, блочними та комплексними оцінками результатів діяльності підприємства та його структурних підрозділів, а також визначені рівняння парної та множинної регресії між ними, що можуть використовуватись для вирішення різноманітних управлінських завдань.

7. Удосконалена методика статистичного аналізу взаємозвязку результатів виробничої діяльності технологічно сполучених цехів підприємства. Як оціночні показники були використані ті, що безпосередньо впливають на результати діяльності сполученого цеху - обсяги виробництва продукції та собівартість одиниці продукції. Проведено аналіз загальних тенденцій у динаміці оцінок; аналіз випадкової компоненти в динаміці оцінок, у тому числі розрахунок статистичних характеристик розподілу оцінок результатів діяльності цехів. Для підтвердження ідентичності характеру рядів динаміки оціночних показників використані методи аналізу автокореляційних функцій. Статистичними методами встановлено тісноту звязку між оцінками результатів виробничої діяльності цехів комбінату, а також сформовані рівняння парної та множинної регресії між ними з метою використання для удосконалення внутрішнього економічного механізму господарювання підприємства.

8. Розроблено компютерну програму оцінки та аналізу діяльності підприємства, яка впроваджена в економічних службах ВАТ “ММК ім. Ілліча” та ВАТ “Маркохім”, а також у навчальному процесі при виконанні курсових, дипломних робіт, при проведенні практичних занять для студентів економічних спеціальностей.

Реалізація результатів даної роботи дозволить менеджерам будь-якого рівня управління оперативно та якісно отримувати блок інформації за окремими напрямками діяльності та в цілому за результатами роботи за певний період часу, що у свою чергу є необхідною умовою для оцінки якості роботи підприємства і служить базою для розробки рішень у галузі управління виробничо-господарською діяльністю та фінансами підприємства з метою забезпечення йому стійких позицій у ринковій економіці.

1. Хотомлянский А.Л., Черната Т.Н., Тузенко Д.В. Оценка и анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия с использованием матричной модели // Вісник Приазов. держ. техн. ун-ту: Зб. наук. праць.- Маріуполь, 2000.- Вип. 9.- С. 258-263.

2. Хотомлянский А.Л., Черната Т.Н. Формирование и использование мультипликативных моделей в целях факторного анализа показателей финансового состояния предприятия // Вісник Приазов. держ. техн. ун-ту: Зб. наук. праць.- Маріуполь, 2001.- Вип.11.- С. 321-325.

3. Хотомлянський О.Л., Черната Т.М. Факторний індексний аналіз показників діяльності підприємства з використанням матричної моделі // Економіка України. - 2002.- № 3.- С. 84-87.

4. Хотомлянский А.Л., Черната Т.Н., Северина А.В. Комплексная оценка финансового состояния предприятия на основе использования матричных моделей // Экономика Украины. - 2003.- № 3.- С. 35-41.

5. Хотомлянский А.Л., Черната Т.Н. Использование матричных моделей в целях оценки качества бухгалтерского баланса // Известия высших учебных заведений. Черная металлургия. - 2003.- № 7.- С. 57-63.

6. Хотомлянский А.Л., Колосок В.М., Черната Т.Н. Экспресс - диагностика финансового состояния предприятий // Сталь. - 2003.- № 2.- С. 102-106.

7. Хотомлянский А.Л., Черната Т.Н. Оценка результатов производственной деятельности структурных подразделений металлургического комбината в целях совершенствования внутреннего механизма хозяйствования. Часть 1 // Вісник Приазов. держ. техн. ун-ту: Зб. наук. праць. - Маріуполь, 2003.- Вип. 13.- С. 325-329.

Размещено на .ru