Компетентнісний підхід до формування змісту навчального матеріалу професійної програми підвищення кваліфікації посадових осіб органів Державної фіскальної служби України - Статья

У звязку з реформуванням фіскальної служби в статті акцентується увага на потребі розвитку професійних та особистісних якостей посадових осіб органів ДФС, рівня їх компетентності. Розглядається питання підвищення рівня професійної компетентності посадових осіб органів ДФС шляхом підвищення кваліфікації. Доводиться важливість формування на основі компетентнісного підходу максимально елективного змісту навчального матеріалу професійної програми підвищення кваліфікації посадових осіб органів ДФС, що сприятиме фаховому становленню та самореалізації посадовців, а отже - ефективному здійсненню ними професійної діяльності. We consider it necessary to note that the professional program should be developed on the basis of competence, personality and oriented approaches and other modern approaches to the formation of the content of training, taking into account the priority areas of state tax policy and policy in the field of state customs, analysis of the provision on the State fiscal service of Ukraine and its structural divisions, professional and qualification characteristics of positions, job descriptions of SFS officials bodies and other legal and regulatory acts. That is why, professional training program should provide conditions for the development of professional competence of SFS officials bodies (improvement of legal, social and economic, informational and communicative, vocational and professional training); the formation of a complex of additional knowledge for the successful implementation of the tasks of the fiscal service and the development of the professional skills and abilities for effective performance of official duties necessary for professional development and ensuring the implementation of social and economic reforms aimed at transforming Ukraine into a modern European country.

1. Оболенський О. Ю. Принцип професіоналізму в державній службі / О. Ю. Оболенський [Текст] // Вісник державної служби України. - 1998. - № 1. - С. 54-61.

2. Гогіна Л. М. Компетентнісний підхід у професійному навчанні державно-управлінських кадрів: актуальність, передумови та проблеми впровадження / Гогіна Л. М. - К. : Аналітика і влада. - 2010. - № 2. - С. 45-55.

3. Липовська Н. А. Напрями підвищення якості професійної підготовки державних службовців / Н. А. Липовська // Вісник Академії митної служби України. Сер. : Державне управління. - 2009. - № 1. - С. 95-104. - Режим доступу : http: //nbuv.gov.ua/UJRN/vamcudu_2009_1_15

4. Пашко Л. А. Актуалізація людського фактора у сфері державного управління як запорука результативності взаємодії у форматі “держава - громадянське суспільство” / Пашко Л. А. // Громадські організації та органи державного управління: питання взаємодії : монографія ; за заг. ред. Нижник Н. Р. та Олуйка В. М. - Видання 2-е, розширене та доповнене. - Черкаси : Вид-во Чабаненко, 2009. - С. 117-135.

5. Чикаренко О. О. Формування професійних компетентностей персоналу органів державної фіскальної служби / О. О. Чикаренко, І. А. Чикаренко // Аспекти публічного управління. - 2016. - № 6-7. - С. 103-110 [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://nbuv.gov.ua/UJRN/aplup_2016_6-7_14

6. Гончарук Н. Т. Керівний персонал у сфері державної служби України: формування та розвиток : [монографія] / Н. Т. Гончарук ; Нац. акад. держ. упр. при Президентові України, Дніпропетр. регіон. ін-т держ. упр. - Дніпропетровськ : ДРІДУ НАДУ 2007. - 238 с.

7. Грицяк Н. В. Проблеми ефективності підвищення кваліфікації керівних кадрів : [колектив. моногр.] / Н. В. Грицяк, В. О. Гущенко, Н. Г. Протасова ; наук. ред. І. В. Розпутенко ; Укр. Акад. держ. упр. при Президентові України, Ін-т підвищ. кваліфікації керів. кадрів. - К. : К.І.С., 2003. - 222 с.

8. Рекомендації державної митної служби України до варіативних частин освітньо-професійних програм підготовки магістрів для митної служби / [Пашко П. В., Гармаш Є. В. та ін.]. ; Академія митної служби України. - Дніпропетровськ, 2010. - 39 с.

9. Buyonge C. East and Southern Africa benefits from new MBA with Customs specialization / C. Buyonge // WCO News. - October 2011. - № 66. - рр. 38-39.

10. Widdowson D. Raising the academic standing of the Customs profession / D. Widdowson // WCO News. - February 2011. - № 64. - pp. 29-30.

11. Poro A. European Customs training community benefits from new knowledge sharing tool / А. Poro // WCO News. - February 2011. - № 64. - Р. 32-33.

12. Нагорічна О. С. Післядипломна підготовка працівників митної служби до професійної діяльності на основі особистісно-орієнтованого підходу : дис. на здобуття наук. ступеня канд. пед. наук : спец. 13.00.04 / Нагорічна Ольга Степанівна ; Нац. акад. Держ. прикордон. служби України ім. Б. Хмельницького. - Хмельницький, 2008. - 212 с. - С. 123-124.

13. Ченцов В. В. Дистанційне навчання працівників митних органів України як складова процесу професіоналізації / В. В. Ченцов // Публічне управління: теорія та практика. - 2010. - № 2. - С. 33-38.

14. Пілюгіна Т. В. Професійна підготовка працівників податкової служби у вищих навчальних закладах США. - Дис. канд. пед. наук : 13.00.04, Нац. акад. пед. наук України, Ін-т пед. освіти і освіти дорослих. - Київ, 2014. - 200 с.

15. Наказ Національного агентства України з питань державної служби від 30.03.15 № 65 “Про затвердження вимог до структури та змісту професійних програм підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад” [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://sfs.gov.ua

Размещено на .ru