Аналіз статистичного взаємозв’язку між ціннісними орієнтаціями респондентів на рівні соціальних культур (за тестом Ш. Шварца) та їх колірними уподобаннями (за М. Люшером). Розташування авторами психологічних якостей у тестових методиках у формі кола.
При низкой оригинальности работы "Кольорова індексація ціннісних орієнтацій особистості: результати експериментального дослідження", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Результати дослідження можуть розглядатися як чергова спроба використовувати арсенал точних наук в психології, оскільки довжина хвилі кольору повязується тут з групою психологічних рис. психологічний тестовий соціальний Оскільки теоретичні ідеї Люшера і Шварца втілені у вимірювальних методиках, далі була перевірка гіпотези: вважалося, що респонденти, які віддають перевагу якому-небудь люшерівському кольору, будуть вибирати певну цінність за Шварцем, відповідно до очікувань експериментатора. Макс Люшер, автор відомого колірного тесту, розвиваючи ідеї Гете і Кандинського, сформулював поняття "структура кольору", під яким він мав на увазі стійке, загальне для всіх людей, незалежно від раси, культури, освітнього рівня, статі і віку, значення цього кольору [6]. Функція кольору, за Люшером, відображає субєктивне ставлення людини до кольору, вона визначається і властивостями самої людини. В ході вимірювань, зроблених згідно з рекомендаціями авторів методик, ми отримали дані, які характеризують ранги: за тестом Шварца - переваг цінностей культури респондентами, а за методикою Люшера - кольорів у пріоритетах піддослідних.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
