Ознакомление с условиями трудового договора согласно трудовому кодексу. Изучение сущности коллективного договора — правового акта, который регулирует трудовые отношения в организации и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.
организационными (охватывают срок действия коллективного договора, проверку его выполнения и отчеты сторон о таком выполнении и др. вопросы). В коллективный договор могут быть включены: · форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты; · механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; В коллективном договоре с учетом экономических возможностей предприятия могут содержаться и другие, в том числе более льготные, трудовые и социально-экономические условия по сравнению с нормами и положениями, установленными законодательством и соглашением (дополнительные отпуска, надбавки к пенсиям, досрочный уход на пенсию, компенсация транспортных и командировочных расходов, бесплатное или частично оплачиваемое питание работников на производстве и их детей в школах и дошкольных учреждениях, иные дополнительные льготы и компенсации). Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях” установил ответственность лица, представляющего работодателя, в форме штрафа за уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению коллективного договора, соглашения в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, налагаемого в судебном порядке (ст.
План
Содержание
1. Трудовой договор. Содержание и порядок заключения
2. Коллективный договор. Содержание и порядок заключения
Список используемой литературы
1. Трудовой договор. Содержание и порядок заключения
Список литературы
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.10.2007) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. / Бондаренко Э.Н. - СПБ: Юридический центр Пресс, 2004. - 226 с.
3. Васин В.А., Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации./ Васин В.А., Глазырин В.В., Исаева Н.М. - М.: Норма,2006. - 1056 с.
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб./ Гусов К.Н., Толкунова В.Н. - М.: ТК Велби, 2006. - 496 с.
5. Дюжаков К.В., Петров М.И. Трудовые договоры. Понятие и порядок заключения. / Дюжаков К.В., Петров М.И. - М.: Альфа-Пресс, 2007. - 140 с.
6. Желтов О.Б. Трудовое право: учеб./ Желтов О.Б. - М.: Флинта, : Изд-во МПСИ, 2007. - 384 с.
7. Казанцев В. И., Васин В. Н. Трудовое право учебник для студ. сред. проф. учеб. заведений / Казанцев В.И., Васин В.Н. - 4-е изд., стер. - М.: Издательский центр «Академия», 2008. - 432 с.
8.Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с последующими изменениями дополнениями) // Консультант Плюс.
9. Федеральный закон "О коллективных договорах и соглашениях" от 24.11.95г. № 176-ФЗ // Консультант Плюс.
10. Трудовые споры : Практический комментарий / А. М. Куренной, Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ . - М. : Дело, 2001 . - 448 с.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
