Сущность коллективного договора. Стороны в коллективом договоре. Разновидности партнёрства в коллективном договоре. Процедура заключения коллективного договора. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые отношения.
Основным нормативным актом, регулирующим заключение коллективных договоров и соглашений, является Закон РФ от 11 марта 1992 года “О коллективных договорах и соглашениях”. В настоящее время коллективный договор носит характер локально-правового нормативного акта, призванного служить трудовым кодексом для наемных работников и работодателя в конкретной организации. Так, в отличие от гражданско-правовой сделки, коллективный договор распространяет сое действие не только на непосредственных его участников, но и на тех работников организации, которые не имели прямого отношения к его разработке и одобрению. Если такой орган отсутствует, представители работников вправе самостоятельно вести переговоры и заключать коллективный договор. Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание работников организации.
План
ПЛАН
1.Ведение.
2.Сущность коллективного договора.
3.Стороны в коллективом договоре.
4. Разновидности партнерства в коллективном договоре.
5.Процедура заключения коллективного договора.
6.Литература
1.Ведение.
«Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации».
Список литературы
1. Кодекс законов о труде РФ.
2. Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях” от 25.09.92.
3. Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. - М.: Юристъ, 1996.
4. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право Росии : Учебное пособие. - М.: Юристъ, 1996.
5. Трудовое право : Учебник. - М.: “Статус ЛТД ”, 1996.
6. Трудовой кодекс 2002 г.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
