Виды коллективно-договорных актов (коллективный договор и соглашение). Понятие и значение коллективного договора как разновидности коллективно-договорного акта. Стороны коллективного договора (работник и работодатель), порядок его заключения и содержание.
Содержание коллективного договора - это согласование сторонами условия (положения), призванные регулировать социально-трудовые отношения в данной организации. Также выделяются информационные положения коллективного договора - положения, которые не вырабатываются сторонами, а отбираются из действующего законодательства в той части, в какой они содержат общие нормы по вопросам регулирования труда, социально - экономических и профессиональных отношений, характерные и для работников данной организации. В статье 13 Закона "О коллективных договорах и соглашениях" дан их примерный перечень: форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты, механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков; улучшения условий и охрана труда работников, в том числе женщин и молодежи (подростков); добровольное и обязательное медицинское страхование; соблюдение интересов работников при приватизации предприятия, ведомственного жилья; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; льготы для работников, совмещающих работу с обучением; контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, социальное партнерство, обеспечение нормативных условий функционирования представителей работников; отказ от забастовок по условиям, включенным в данный коллективный договор, при своевременном и полном их выполнении. Нормативные условия (положения) коллективного договора - локальные нормы права, установленные сторонами в пределах их компетенций, которые распространяются на работников данной организации.
План
План
1. Коллективный договор как разновидность коллективно-договорного акта, его понятие и значение
2. Стороны коллективного договора и порядок его заключения
3. Содержание коллективного договора
Литература
1. Коллективный договор как разновидность коллективно-договорного акта, его понятие и значение
Список литературы
Нормативные акты: 1. "Трудовой Кодекс РФ" (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Литература: 2. Трудовое право России. (Учебник) Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. 2010.
3. Трудовое право Российской Федерации. (Учебник) Смоленский М.Б. 2011.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
