Визначення впливу інтелектуального капіталу спеціалістів на показники якості праці шляхом застосування методу когнітивної структуризації, а саме побудови когнітивної карти взаємодії досліджуваних показників і формування логістичної моделі їх динаміки.
В умовах переходу до нової стадії економічного розвитку в Україні особливого значення набуває прояв інтелектуальних здібностей людей, що виражаються в практичному інтелекті, творчості, винахідництві. З огляду на це, в Україні особливого теоретико-методологічного значення набувають питання формування якості праці на основі розвитку інтелектуального капіталу, виявлення його сутності, структури, напрямів розвитку. А в країнах, які входили до колишнього Союзу, він становить в середньому 8-10 років. інтелектуальний капітал якість праця Проте, не дивлячись на численні праці з проблеми, що розглядається, вивчення питань взаємодії інтелектуальної праці з розвитком технологічного капіталу, оволодіння працівниками науково-технічними знаннями як основного елемента інтелектуального капіталу та їх втілення у якості праці не знайшли достатнього обґрунтування у вітчизняній літературі. Враховуючи складність проблеми накопичення інтелектуального капіталу для промислових підприємств, автором розроблено модель прогнозування збільшення обсягів виробництва за умови залучення трудового потенціалу з високим інтелектуальним капіталом.Аналіз проблеми інтелектуального капіталу показав, що технологічні зрушення в економіці України змінюють існуючі підходи до інтелектуальної праці, ролі і значення людини у виробництві. У формуванні високого рівня якості праці важливого значення на сьогоднішній день набувають науково-технічні знання та ступінь їх оновлення в умовах виробництв, які швидко змінюються. Виключна складність розвязання зазначеної проблеми повязана з тим, що впровадження нових технологій, машинних систем, компютерної техніки викликає зміни в компонентній структурі інтелектуального капіталу, призводить до професійно-кваліфікаційної реструктуризації. Освітньо-професійні знання стають необхідною передумовою якісної праці в умовах технологічних змін, дозволяють швидше адаптуватись до нових технологій.
Вывод
Аналіз проблеми інтелектуального капіталу показав, що технологічні зрушення в економіці України змінюють існуючі підходи до інтелектуальної праці, ролі і значення людини у виробництві. У формуванні високого рівня якості праці важливого значення на сьогоднішній день набувають науково-технічні знання та ступінь їх оновлення в умовах виробництв, які швидко змінюються. Рівень освіченості стає основою інтелектуального капіталу працівників, що має велике значення в умовах реформування економіки України.
Виключна складність розвязання зазначеної проблеми повязана з тим, що впровадження нових технологій, машинних систем, компютерної техніки викликає зміни в компонентній структурі інтелектуального капіталу, призводить до професійно-кваліфікаційної реструктуризації. Освітньо-професійні знання стають необхідною передумовою якісної праці в умовах технологічних змін, дозволяють швидше адаптуватись до нових технологій.
Основною якісною характеристикою інтелектуальної праці є наявність творчого підходу, ступінь новизни змісту індивідуальної і колективної трудової діяльності, застосовуваних методів і отриманих результатів. Новизна, як критерій творчості, дозволяє розглядати її як інтелектуальну трудову діяльність пошукового характеру, метою якої є створення нових матеріальних і духовних цінностей (продуктів, матеріалів тощо).
Розвиток інтелектуальної праці є одним з напрямів більш загального завдання - підвищення якості трудового потенціалу, яке є більш складним поняттям і відбиває якісні характеристики праці людини.
В тексті представлено результати моделювання за допомогою когнітивізації, що відображає залежність обсягів виробництва якісної продукції підприємства від кількості залученого трудового потенціалу з високим інтелектуальним капіталом. На її підставі отриманий кількісний вираз взаємозвязків та динаміки показників - між кількістю спеціалістів з високим інтелектуальним капіталом, витратами на випуск продукції, кількістю якісної продукції, яку випускає підприємство згідно вимог ISO 9001, інвестиціями у зростання інтелектуального капіталу. Статистично доведено, що залучення у сферу виробництва працівників з розвиненим інтелектуальним капіталом, професійно-освітнім рівнем призводить до підвищення якості продукції. Розроблену модель доцільно адаптувати до умов конкретного підприємства та застосовувати як методичну базу у ході вдосконалення процесу формування якості праці.
Таким чином, формування інтелектуальний капіталу сприяє зміні мотивів трудової поведінки в умовах забезпечення високої якості праці: готовності високопродуктивно і якісно працювати; визнання права власності на свій інтелектуальний капітал; здатності до адаптації, інновацій, перенавчання; дотримання високого рівня культури праці; орієнтації на задоволення потреб різного рівня та зростання професійного рівня; зацікавленості в успішній та прибутковій діяльності підприємства.
Список литературы
1. Врублевський В.К. Інтелектуалізація соціуму: формування інформаційного середовища // Український соціум: інтеграція інтелектуального потенціалу / За ред. проф. В.К. Врублевського. - К.: ІС НАНУ, 2005. - С. 87-104.
2. Гойло В. Интеллектуальный капитал / В. Гойло // Мировая экономика и международные отношения. - 1998. - № 11. - С. 69-77.
3. Данилишин Б. Інтелектуальні ресурси в економічному зростанні: шляхи поліпшення та їх використання / Б. Данилишин, В. Куценко // Економіка України. - 2006. - № 1. - С. 71-72.
4. Поплавська Ж., Поплавський В. Інтелектуальний капітал економіки знань / Ж. Поплавська, В. Поплавський // Вісник НАН України. - 2007. - № 2. - С. 52-62.
5. Чухно А. Інтелектуальний капітал: сутність, форми і закономірності розвитку / А.А. Чухно // Економіка України. - 2002. - № 11. - С. 48-55.
6. Чухно А.А. Проблеми удосконалення оплати праці і підвищення доходів у світлі постіндустріальної стадії розвитку суспільства / А.А. Чухно // Вісник Технологічного університету Поділля. - 2001. - № 2, ч. 2. - С. 10-12.
7. Плетинский Ю.М. Математическое моделирование динамики социальных процессов: учеб. пособие. - М.: МГУ, 1992. - 205 с.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
