Миссия и стратегические приоритеты Тюменского государственного университета, его фирменный стиль. Основные корпоративные ценности и принципы университетского сообщества, его традиции и ритуалы. Общие положения корпоративной этики и служебного этикета.
При низкой оригинальности работы "Кодекс корпоративной культуры Тюменского государственного университета", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Успех деятельности университета в значительной мере зависит от того, насколько его работники и обучающиеся объединены общими целями и общим отношением к своим обязанностям. Значимым стратегическим документом, позволяющим ориентировать весь коллектив и каждого работника и обучающегося на достижение единых целей, концентрировать их инициативу, деловитость и предприимчивость, упорядочить деловое общение и обеспечить благоприятный моральный климат в коллективе является Кодекс корпоративной культуры. Настоящий Кодекс разработан в целях развития в сознании работников и обучающихся университета понятия о корпоративной культуре, миссии университета, системе ценностей, единых стандартах поведения и общения. Кодекс призван способствовать повышению эффективности и конкурентоспособности Тюменского государственного университета. 1. МИССИЯ И СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПРИОРИТЕТЫ ТюмГУ Тюменский государственный университет - первый вуз Тюменской области, созданный в 1930 г., - всегда выполнял функции основного центра подготовки педагогических, научных и управленческих кадров для региона. Тюменский государственный университет призван обеспечить: · подготовку высококвалифицированных специалистов, способных вносить эффективный вклад в развитие региона и России, на основе совершенствования педагогического процесса путем использования инновационных подходов и информационных технологий; · развитие фундаментальной и прикладной науки как основы высокого качества образования и источника новых знаний; создание и продвижение новых образовательных проектов, наукоемких продуктов, технологий, информационных услуг через создание интегрированных структур и функционирование единой научно-инновационно-образовательной среды; · активное воздействие на социально-экономическое развитие региона, формирование высокой культуры населения, в том числе информационной, правовой, экономической и экологической.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
