Основы профессиональной этики социального работника. Его этическая ответственность в отношении коллег. Критерии профессионализма во взаимоотношениях между работником и клиентами. Уровни повышения компетенции специалиста в сфере социального обслуживания.
Этическая ответственность социальных работников в отношении коллег v Профессиональным долгом социального работника по отношению к коллегам, к коллективу, в котором он работает, является подчинение своих действий и поведения единым для всего коллектива целям, содействие коллегам в достижении этих целей, обеспечение согласованности действий всех членов коллектива. v Каждый социальный работник несет ответственность за эффективность деятельности всего коллектива. Неоправданная негативная критика может включать оскорбительные комментарии коллег или в адрес индивидуальных качеств, таких как, национальность, возраст, семейное положение, политические убеждения, умственная или физическая отсталость. v Социальные работники должны уважать конфиденциальную информацию, полученную от коллег в ходе профессиональных отношений и взаимодействий. v Социальные работники не должны привлекать клиентов к спорам со своими коллегами или вовлекать клиентов в некорректные обсуждения конфликтов между социальными работниками. v Социальные работники должны хорошо знать области компетенции и опыта своих коллег. этика ответственность социальный работник v Социальные работники - руководители должны отстаивать интересы своих подразделений как внутри, так и за их пределами, чтобы обеспечить ресурсы для удовлетворения потребностей клиентов. v Социальные работники должны бережно относиться к ресурсам подразделения, разумно экономить средства. v Социальные работники должны регулярно знакомиться с профессиональной литературой и постоянно совершенствовать свои знания в области практической деятельности и этики социальной работы. Этическая ответственность социальных работников как профессионалов v Социальные работники должны принимать ответственность и браться за работу только на базе полученных ими знаний или с намерением приобрести необходимую компетенцию. v Социальные работники не должны вести, потворствовать, содействовать любой форме дискриминации. v Социальные работники не должны принимать участие в действиях, связанных с нечестностью, жульничеством и обманом. v Социальные работники, чьи личные проблемы мешают их профессиональным решениям и деятельности, должны прекратить работу или предпринять другие шаги, чтобы не ставить под угрозу интересы людей, за которых они несут ответственность. v Социальные работники должны проводить четкие различия между заявлениями и поступками, сделанными или от имени частного лица, или от имени представителей своей профессии. Этические отношения между социальными работниками и клиентами v Высшая цель, которую ставит перед собой социальный работник, - способствовать решению проблем и улучшению условий жизнедеятельности клиента. Социальный работник оценивает этическую приемлемость цели, поставленной клиентом, планирует конкретные действия по ее достижению и берет на себя личную ответственность за это. v Для достижения поставленных целей социальный работник использует все доступные ему легальные средства.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
