Характеристика женского рынка труда в России - Дипломная работа

Последние десятилетия характеризовались значительным ростом участия женщин в экономической жизни. Это: увеличение доли женщин в непроизводственных отраслях с более низким уровнем оплаты труда; профессиональной дискриминации, когда женщины имеют по сравнению с мужчинами неравный доступ к престижным профессиям и должностям; распространение так называемой "интеллектуальной безработицы" преимущественно среди женщин; более длительный, чем у мужчин срок безработицы. Однако женщины сталкиваются с многочисленными проблемами при реализации своего права на труд: неравенство в условиях и оплате труда, при найме, при увольнении. Ухудшение положения женщин в переходный период проявляется в чрезмерно высокой их трудовой нагрузке, как на производстве, так и в быту; феминизации бедности, росте женской безработицы; незначительном представительстве женщин в органах законодательной и исполнительной власти, особенно в высших ее эшелонах; снижении показателей здоровья и продолжительности жизни; росте детской и материнской смертности; распространения асоциальных форм поведения и насилия в семье, обществе и т.д. К ним относятся: женщины предпенсионного возраста, беременные, инвалиды, одинокие и многодетные матери, женщины, длительное время не имеющие работы, а также женщины, освобожденные из мест лишения свободы или проходящие принудительное лечение по решению суда. труд женщина безработица защищенностьРегулирование рынка труда должно основываться на новых принципах экономической активности населения, отвечающих коренным изменениям в формах собственности и социально-трудовых отношений. Получают развитие различные типы рынка труда, видоизменяется структура его взаимосвязей с экономической активностью и занятостью населения. § равновесные с относительно развитыми структурами рынка труда при переходе от прежней системы полной занятости к системе экономической активности населения в условиях регулируемого роста безработицы и стабилизации социально-трудовых отношений, что проявляется в процессах трансформации скрытой безработицы в открытые формы; § диверсифицированные, характеризуемые: высокой степенью реструктуризации занятости и саморегуляции, которые создают условия для высокой мотивации и мобильности работников; быстрым развитием рыночного сектора экономики и системы экономической активности населения, обеспечивающих разнообразие форм занятости, низкие уровень и продолжительность регистрируемой безработицы. Новая активная политика занятости предполагает реализацию комплекса следующих мер: § концентрацию заявленного спроса и предложения рабочей силы в информационных банках бирж труда, развитие инфраструктуры рынка труда путем создания специализированных служб информационно-консультационного обслуживания работополучателей и работодателей;Цели политики занятости отражают такое состояние рынка труда, которого необходимо достичь, решая в настоящее время проблемы. Программы содействия занятости населения нацелены на защиту граждан от безработицы и охватывают, прежде всего, две группы населения - работающих, но находящиеся под угрозой увольнения граждан, и безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения. Программа включает совокупность взаимосвязанных долгосрочных и краткосрочных мер, цель реализации которых - достижение эффективной, оптимальной занятости трудоспособного населения в регионе или в национальных масштабах в сочетании с необходимой социальной поддержкой безработных и смягчением отрицательных последствий долговременной безработицы. Программа содержит обзор ситуации на рынке труда, анализ факторов, влияющих на динамику занятости, прогноз развития рынка труда и занятости, цели и программные задания. На макроуровне высшие органы государственной законодательной и исполнительной власти решают кардинальные задачи политики занятости, осуществляется следующее: 1.За период с 1991 по 1998 год работу потеряли 12,5 млн. человек, 8 млн. из которых женщины. Возрождение и укрепление традиционного распределения семейных ролей, т.е. главенствующая роль выделяется мужчине, а женщина только хранительница очага, полностью посвятившая себя семье; Так процессам в области занятости женщин присущ ряд негативных тенденций, многие из которых носят долговременный характер: - растет длительная (более одного года) безработица, доля женщин среди хронических безработных быстро увеличивается. Сравнивая женщин и мужчин на рынке труда, обратимся к результатам и некоторым выводам обследования заработной платы тех и других, проведенного в 2003 году Госкомстатом: 1) заработная плата женщин меньше во всех ведущих отраслях народного хозяйства; Но не все так плохо, как кажется на первый взгляд: в России возникли новые отрасли, связанные с информационной и рыночной инфраструктурой, где женщины сумели отвоевать в конкуренции с мужчинами достойные места среди специалистов по рекламе, менеджеров (40-50%), 10% женщин в Госдуме.Более всего нуждаются в занятости с режимом неполного рабочего времени женщины в возрасте

Содержание

Введение

Глава 1. Общая характеристика женского рынка труда в России

1.1 Современные явления на рынке труда и в политике занятости

1.2 Политика государства в области труда и занятости

1.3 Общая оценка рынка труда женщин в современной России

Глава 2. Особенности современного развития женского рынка труда

2.1 Различные аспекты проблемы женской безработицы (по регионам России)

2.2 Характеристика женского рынка труда в г. Екатеринбурге

Глава 3. Развитие женского рынка труда г. Екатеринбурга

3.1 Проблемы правовой защищенности женщин на рынке труда

3.2 Пути улучшения ситуации на женском рынке труда г. Екатеринбурга

Заключение

Список использованной литературы

Приложение