Характеристика особенностей делового этикета - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 85
Этика - наука, изучающая проблемы нравственности и морали, отношения между людьми, обязанности, вытекающие из этих связей. Характеристика специфических особенностей воздействия восприятия, эмоций, разности интересов на результаты деловых переговоров.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
В современном мире, когда в деловой сфере, быту, правительственных кругах, на производстве, в международных отношениях, возникают конфликты, все чаще разрешение их ведется путем деловой беседы, переговоров. Этика - это наука об отношениях, существующих между людьми и об обязанностях вытекающих из этих отношений. Метод принципиальных переговоров, разработанный в рамках Тавардского проекта по переговорам состоит в том, чтобы решать проблемы на основе их качественных свойств, то есть исходя из сути дела, а не торговаться по поводу того, на что может найти или нет каждая из сторон. Этот метод полагает, что вы стремитесь найти взаимную выгоду там, где только возможно, а там, где ваши интересы не совпадают следует настаивать на таком результате, который был бы основан на каких-то справедливых нормах, независимо от воли каждого из сторон. Этот метод может быть сведен к четырем основным пунктам: люди - разграничение между участниками переговоров и предметом переговоров. варианты: прежде чем решить что делать, выделите круг возможностей. интересы - сосредоточьтесь на интересах, а не на позициях. критерии - настаивайте на том, чтобы результат основывался на какой-то объективной норме.Этика делового общения вообще и деловые беседы (переговоры) в частности к науке этике - наука о нравственности и морали, об отношениях между людьми и обязанностях, вытекающих из этих отношений. Различия в восприятии часто приводят к тому, что люди не соглашаются друг с другом по определенному поводу. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация несет конфликтных характер. конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон (личность, группа, организация) вызывает расстройство интересов другой стороны.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?