Особенности создания автошколы для женщин, основные должностные обязанности персонала, кадровая политика предприятия. Методика планирования образовательного процесса и пути стратегического развития учреждения. Анализ организации управления автошколой.
В процессе изучения деятельности Ирбитской автошколы РОСТО были изучены основные вопросы истории создания системы РОСТО (ДОСААФ), определены основные цели и задачи, структура РОСТО в РФ. Большое внимание было уделено организации управления автошколой и кадровой подсистеме. В процессе выполнения работы я изучил вопросы организации процесса обучения, а также улучшение кадрового состава, что позволило отметить основные достоинства и недостатки, которые нужно учитывать при совершенствовании работы автошколы. Анализ деятельности НОУ Ирбитская автошкола СОС РОСТО выявил, что проблемы в работе существуют изза недостаточного финансирования со стороны вышестоящих органов, что не позволяет решать задачи по обновлению материально-технической базы и организации образовательного процесса.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
