Авторське бачення окремих елементів структури системи джерел трудового права. Потреба в правовому прецеденті, що виникає насамперед за наявності прогалин у праві. Справедливість, гуманізм та інші загальні принципи права. Релігійно-правовий текст (норма).
Харківський національний університет внутрішніх справТакож було досліджені теоретичні підходи щодо тлумачення таких понять, як «юридичний акт», «прецедент», «правовий звичай». Ключові слова: джерела, юридичний акт, прецедент, правовий звичай, нормативно-правовий акт, трудове право. Юридичні акти поділяються на нормативні, тобто юридичні акти, що вміщують норми права та регулюють відповідну сферу суспільних відносин, та індивідуальні (ненормативні) акти, що породжують права й обов’язки тільки тих субєктів, яким вони адресовані [2, с. Окрім цього, слід зазначити, що нормативно-правовим актом, яким врегульовано відносини, що виникають у зв’язку з обов’язком держави виконувати рішення Європейського суду з прав людини у справах проти України задля впровадження в українське судочинство й адміністративну практику європейських стандартів прав людини, виступає Закон України «Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини» від 23 лютого 2006 року. При цьому до повноважень вищенаведеного органу належать: 1) вирішення питань про відповідність Конституції України (конституційність) законів та інших правових актів Верховної Ради України; актів Президента України; актів Кабінету Міністрів України; правових актів Верховної Ради Автономної Республіки Крим;Система джерел трудового права є сукупністю окремо взятих чинних джерел права, які виступають її структурними елементами та розташовані в ній з урахуванням їх взаємозвязків (взаємозалежності) задля впливу й урегулювання суспільних відносин у межах трудового права.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
