Понятие нормы труда, ее виды (нормы выработки, времени, обслуживания и пр.). Особенности разделения труда, основные виды. Классификация видов труда и понятие его тяжести. Рост производительности труда на предприятиях, ее показатели (трудоемкость).
Различают следующие виды норм труда: нормы выработки; нормы времени; нормы обслуживания; нормы численности; нормированные задания; укрупненные и комплексные нормы, применяемые при коллективных формах организации и оплаты труда (в производственной бригаде). Нормированное задание - это суммарный объем работ за рабочий день (смену) для работника или бригады, устанавливаемый при повременной системе оплаты труда на основе норм времени и норм выработки, применяется для повышения эффективности труда работников с повременной оплатой. Нормы труда устанавливаются, в основном, для работников, чей труд оплачивается сдельно. Эту обязанность государство выполняет путем установления в законе порядка введения и пересмотра норм труда, требований, направленных на обеспечение работникам нормальных условий труда, на которые рассчитаны нормы труда. Этот процесс в значительной степени обусловливается и отражается в изменениях конкретных компонентов деятельности и характеристик субъекта труда (самосознания, самоопределения молодежи и т. д.) и людских ресурсов (численность, качественный состав и т. д.), содержания задач труда, вида рабочих нагрузок, орудий труда, особенностей условий и организации трудового процесса.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
