Состав и структура народнохозяйственного комплекса РФ. Сущность, содержание и определение понятий: производственная и непроизводственная сфера, отрасль. Характеристика предприятия, его общие цели, задачи, классификация и организационно-правовые виды.
. Состав и структура народнохозяйственного комплекса РФВ отраслевом плане структура единого народнохозяйственного комплекса представлена двумя сферами: материального производства (или производственной сферой) и нематериального производства (непроизводственной сферой). В материальное производство входят отрасли и предприятия, где производятся материальные блага (промышленность, сельское и лесное хозяйство, строительство), а также отрасли, оказывающие материальные услуги (транспорт, связь, коммунальное и личное подсобное хозяйство). Предприятие - самостоятельный, организационно-обособленный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который производит и сбывает товары, выполняет работы, оказывает услуги. В современных условиях предприятие является основным звеном рыночной экономики, поскольку именно на этом уровне создаются нужные обществу товары, оказываются необходимые услуги. Предприятие - обособленная специализированная единица, основным признаком которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужные потребителю товары (выполнить работы, оказать услуги) соответствующего значения, профиля и ассортимента.Подсобными являются цехи, осуществляющие добычу и подготовку сырья, производство основных и вспомогательных материалов. Обслуживающие хозяйства и цехи включают производственные подразделения, где осуществляются процессы, связанные с хранением, снабжением и подачей всего необходимого цехам основного и вспомогательного производства - сырья, энергии, материалов. По видам ресурсов необходимо различать нормативы и нормы, регулирующие величину затрат средств производства, предметов труда, рабочей силы на изготовление единицы продукции, выполнение работы или оказание услуги. Коэффициентный метод основан на делении элементов оборотных средств на две группы в зависимости от изменения объема производства. Существует две системы оплаты труда: Тарифная система оплаты труда - совокупность нормативов, необходимых для учета различий труда в зависимости от сложности выполняемых работ и квалификации работников.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
