Вивчення видів, етапів та варіантів карєрного зростання персоналу. Дослідження принципів правильного управління розвитком карєри співробітників. Методика управління діловою карєрою на підприємстві ДП Новопокровський КХП. Практика планування карєри.
Аннотация к работе
ВСТУП Одним з найбільш важливих стимулів продуктивної і якісної праці є карєрне зростання співробітників. Тому правильне управління розвитком карєри співробітників - надзвичайно важливе завдання, яке стоїть як перед службою управління персоналом, так і перед керівниками всіх рівнів. Так як організація отримує наступні переваги: 1. мотивованих і лояльних співробітників, що повязують свою професійну діяльність з даною організацією, що підвищує продуктивність праці і знижує плинність робочої сили; 2. можливість професійного розвитку працівників і всієї організації з урахуванням їхніх особистих інтересів; 3. плани розвитку карєри окремих співробітників у якості важливого джерела визначення потреб у професійному навчанні; 4. групу зацікавлених у професійному зростанні, підготовлених, мотивованих працівників для просування на ключові посади. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ КАРЬЄРНОГО ЗРОСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ 1.1 Види кар’єрного зростання персоналу Карєра - це послідовність робочих ролей співробітника. Переваги для організації - цілеспрямовані та лояльні співробітники, що звязують свою професійну діяльність з даною організацією, що підвищує продуктивність праці і знижує плинність кадрів; можливість планувати професійний розвиток працівників з урахуванням їхніх особистих інтересів; визначення потреби у професійному навчанні на основі планів розвитку карєри окремих співробітників; виявлення підготовлених співробітників для просування на ключові посади. Спеціалізована карєра характеризується тим, що конкретний співробітник у процесі своєї професійної діяльності проходить різні стадії карєри. Так, вважається цілком нормальним, якщо керівник відділу збуту міняється місцями з керівником відділу постачання. Карєра вертикальна - вид карєри, з яким найчастіше повязують саме поняття ділової карєри, тому що в цьому випадку просування найбільш зримо.