Классификация работников: рабочие, служащие, руководители, специалисты. Расчет тарифной ставки для каждой категории работников. Возможности применения альтернативных систем оплаты труда. Дополнительные выплаты работникам: перечень и методика расчета.
При низкой оригинальности работы "Как начислить заработную плату: и законодательство соблюсти, и работника уважить?", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Как начислить заработную плату: и законодательство соблюсти, и работника уважить?. Установление должностных окладов и порядок их изменения - один из наиболее трудоемких участков работы директора предприятия и его финансово-бухгалтерской службы. Основным нормативным документом при этом выступает Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь (далее - ЕТС). На ее основе с использованием других элементов тарифной системы (тарифной ставки первого разряда, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей служащих, иных квалификационных справочников) определяются тарифные ставки и оклады работников. Поэтому некоторые организации, для того чтобы сохранить свою привлекательность на рынке труда для работников, заведомо идут на превышение данного предельного норматива. После этого рассчитывается тарифная ставка (оклад) по формуле: ТС = ТС1 разр х ТК х КП, где ТС - тарифная ставка тарифицируемого рабочего; ТС1разр - тарифная ставка 1-го разряда, ТК - тарифный коэффициент, КП - коэффициент повышения.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
