Анализ кадрового потенциала муниципальной службы городского округа Самара: численность, возрастная структура, повышение квалификации. Изменение доли групп муниципальных служащих в соответствии с их стажем, образованием. Порядок проведения аттестации.
Проанализировав данные реестра муниципальных служащих городского округа Самара, можно определить текущее состояние кадрового потенциала муниципальной службы городского округа Самара, а, сравнив данные текущего состояния кадрового потенциала со статистическими данными прошлых лет, увидеть тенденции его развития. Относительно общей численности муниципальных служащих Российской Федерации, которая к концу 2013 года составляла 3 365 000 человек, численность муниципальных служащих городского округа Самара составляет 0,08 %, а процент укомплектованности муниципальных служащих городского округа Самара близок к среднему показателю по России, который составляет 96,5 %. Рассматривая возрастную структуру муниципальных служащих можно определить долю возрастных групп в общей массе возрастов муниципальных служащих и средний возраст муниципальных служащих. 4 Федерального закона № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации» законодатель закрепляет положение об учете стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и учета стажа государственной гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы тем самым, подчеркивая взаимосвязь данных институтов. Хотелось бы отметить, что по данным реестра муниципальных служащих городского округа Самара из 2 871 человек у 455 служащих совпадают общий и муниципальный стаж работы, а это значит, что 15,85 % служащих поступили на муниципальную службу, не имея опыта работы.
Список литературы
1. Зимин В.А. Основные пути формирования политической культуры россиян в постсоветский период // Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2006. - № 4. - С. 253.
2. Зимин В.А. Политические модернизационные процессы в Российской Федерации // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. - 2012. - № 12-2. - С. 74-79.
3. Зимин В. А. Система государственного и муниципального управления: 2-е изд., доп.: учебно-методическое пособие. - Самара, 2010.
4. Зимин В. А., Морозова Г. А. Изменение социальных ролей российских женщин в условиях реформ // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. - 2013. - № 6. - С. 70-74.
5. Постановление Администрации городского округа Самара 19 октября 2011 г. № 1321 «Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Самара».
6. Постановление Администрации городского округа Самара от 12.12.2011 № 1862 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Самара» // Самарская газета. - 2011. - № 248 (4767).
7. Постановление Самарской Городской Думы от 27 июня 2002 года № 165 «Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Самаре». [Электронный ресурс]. URL: .
8. Сайт Администрации городского округа Самара. [Электронный ресурс]. - URL: .
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
