Ознакомление с основными целями кадровой политики организации. Характеристика особенностей трудовой деятельности в образовании. Анализ трудовых прав педагогических работников и системы стимулирования труда. Определение уровня производительности труда.
При низкой оригинальности работы "Кадровое обеспечение образования и оплата труда специалистов", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
От этих факторов зависят уровень образования, отношение к работе, уровень обеспеченности организации кадрами и т.д. Результат труда работника неотделим от его действия, поэтому от работника в большей степени зависит качество предлагаемых услуг; В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. В списочную численность за каждый календарный день включаются лица, фактически явившиеся на работу, а также отсутствовавшие на работе по причинам, предусмотренным законом. Показатели движения персонала предприятия - совокупность индикаторов, отражающих изменение численности работников в результате их приема на работу или увольнения с работы.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
