Дослідження теоретичних засад кадрового забезпечення системи судоустрою в Україні. Аналіз сучасного алгоритму добору суддів. Визначення основних напрямів підвищення ефективності управління кадрами в місцевому суді. Сутність і значення ротації суддів.
При низкой оригинальности работы "Кадровий складник у системі організаційно-правового забезпечення роботи місцевих судів в Україні", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
При цьому дослідник зазначає, що таке забезпечення складається з низки повязаних між собою дій, до яких доцільно віднести: аналіз кадрових потреб у місцевих загальних судах, планування кадрових заходів та прогнозування кадрових процесів; здійснення оптимізації нормативно-правового регулювання системи кадрового забезпечення місцевих загальних судів; підготовку, відбір, призначення та адаптацію кадрів; забезпечення виконання суддями місцевих загальних судів та працівниками їх апарату встановлених повноважень; здійснення заходів щодо професійного навчання та підвищення кваліфікації суддів і працівників апарату місцевих загальних судів тощо [7, с. Слід навести такі міжнародні нормативно-правові акти, як Бангалорські принципи поведінки суддів; Висновок № 3 (2002) Консультативної ради європейських суддів до уваги Комітету Міністрів Ради Європи щодо принципів та правил, які регулюють професійну поведінку суддів, зокрема питання етики, несумісної поведінки та безсторонності; Європейську хартію про статус суддів; Висновок № 5 (2003) Консультативної ради європейських суддів до уваги Комітету Міністрів Ради Європи щодо права та практики призначення суддів до Європейського суду з прав людини та ін.
Список литературы
управління ротація суддя кадровий
1. Апарова Т.В. Суды и судебный процесс Великобритании. Англия, Уэльс, Шотландия / Т.В. Апарова. - М.: Институт международного права и экономики. Издательство «Триада, Лтд», 1996. - 157 с.
2. Лагнюк О.М. Ефективна кадрова політика судової системи України як гарантія надійного правосуддя / О.М. Лагнюк // Науковий вісник Херсонського державного університету. - № 6-1. - Т. 2. - 2014. - С. 181-193.
3. Мельник М.Г. Процедурна форма реалізації функції кадрового забезпечення діяльності судів / М.Г. Мельник // Актуальні проблеми держави і права. - 2012. - Вип. 65. - С. 83-89.
4. Мельник М.Г. Зміст категорії «кадрове забезпечення» щодо діяльності судів: теоретичні підходи до визначення / М.Г. Мельник // Вісник Вищої ради юстиції.-№ 2 (6). - 2011. - С. 8-11.
5. Міжнародні стандарти у сфері судочинства. - К.: Істина, 2010. - 488 с.
6. Про судоустрій і статус суддів: Закон України від 07.07.2010 № 2453-VI [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1402-19.
7. Прошутя І.Д. Деякі питання кадрового забезпечення діяльності місцевих загальних судів в Україні / І.Д. Прошутя II Прикарпатський юридичний вісник. - № 3(9).-2015.-С. 8-12.
8. Яцуба В.Г. Кадрове забезпечення державного управління (організаційно-правовий аспект): дис. ... к. ю. н. держ. упр.; спеціальність 25.00.01 «Теорія та історія державного управління» / В.Г. Яцуба. - К.: Українська академія державного управління при Президентові України, 1999. - 210 с.
9. Debard Т. Institutionsjuridictionnelles / Т. Debard, S. Guinchard, A. Varinard: 13е edition. - Paris: Dalloz, 2015 - 1172 p.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
