Качество жизни наемных работников в контексте социальных трансформаций - Автореферат

Актуальность исследования обусловлена социально-экономическими процессами, происходящими в современном российском обществе: развитие рыночных отношений, реформирование в сфере наемного труда, модернизация трудового законодательства, взаимоотношения коллектива и личности, руководителей и подчиненных непосредственно влияет на качество жизни наемных работников. В условиях трансформации страны, изменений во всех сферах жизнедеятельности человека перемены затрагивают миллионы наемных работников, составляющих основную долю занятых в экономике страны (по данным Росстата - 94%), и выступающих в качестве неоднородной, внутренне дифференцированной социальной общности. Человек проводит на работе значительную часть своей жизни, а сегодня усиливается тенденция стирания граней между рабочим и нерабочим временем, сопровождающаяся распространением вторичной занятости и высокой интенсификацией труда. Проблема социологического исследования качества жизни наемных работников имеет междисциплинарный характер, объединяя различные подходы социологии труда, социологии занятости, социологии профессии, социологии организаций, социальной антропологии организаций. Турен) в своих работах представляют категорию «качество жизни» как необходимый атрибут нового постиндустриального общества, связывая его со степенью удовлетворения человека как жизнью в целом, так и отдельными ее сферами.Первая глава «Социологические подходы к исследованию качества жизни наемных работников» состоит из описания теоретико-методологических основ исследования, раскрывает общие тенденции изучения проблемы в исследованиях отечественных и зарубежных авторов, составляющие исходные позиции автора, проанализированы социальные показатели оценки и факторы, влияющие на качество жизни наемных работников. Маркса о необходимости рассмотрения способа производства не только со стороны воспроизводства физического существования индивидов, но и в большей мере со стороны определенного образа жизни людей, приходит к выводу о связи трудовой деятельности человека со следующими концептами: труд - образ жизни - стиль жизни - уровень жизни - качество жизни наемных работников. В работе автор отмечает, что концепция достойного труда, концепция качества жизни неразрывно связана с концепцией качества трудовой жизни, возникшей в связи с процессом отчуждения труда. Платоновым автор отмечает, что основной идеей данной концепции стало создание условий, препятствующих процессу отчуждения труда, восстановление целостности труда и культуры, возвышение человека как творческой личности; осознание, что человеческое и социальное развитие невозможно без самореализации человека как личности в трудовой сфере. К субъективным факторам, оказывающим влияние на качество жизни наемных работников, относятся профессиональная компетентность работника, его отношение к труду, удовлетворенность трудом, состояние здоровья, социальное самочувствие, социальное настроение.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫОсновное содержание диссертации отражено в публикациях автора.

СТАТЬИ В ИЗДАНИЯХ, РЕКОМЕНДОВАННЫХ ВАК МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Саркулова А.Т. Качество жизни: теоретико-социологический анализ основных категорий [Текст] / А.Т. Саркулова // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2007. № 13. С. 149-154 (0,5 п.л.) ISSN 1682-2358.

2. Саркулова А.Т. Трудовая жизнь работников Саратовской области: сравнительный анализ [Текст] / А.Т. Саркулова // Вестник Саратовского государственного технического университета. 2010. № 3 (46). С. 314-319 (0,5 п.л.). ISSN 1999-8341.

3. Саркулова А.Т. Наемные работники: некоторые черты социального портрета [Текст] / А.Т. Саркулова // Власть и управление на Востоке России. 2011. № 1. С. 210-215 (0,4 п.л.). ISSN 1818-4049.

В материалах международных и российских конференций

4. Саркулова А.Т. Заработная плата как критерий повышения качества трудовой жизни [Текст] / А.Т. Саркулова // Социально-гуманитарные проблемы общества эпохи кризиса - сб. научных статей. Саратов, 2009. С. 345-349. (0,3 п.л.). ISBN 978-5-91818-002-0.

5. Саркулова А.Т. Качество трудовой жизни современного общества [Текст] / А.Т. Саркулова // Качество жизни населения в транзитивном российском обществе: правовые, социокультурные и социально-экономические аспекты: материалы II Всероссийской научно-практической конференции. Пенза: Приволжский Дом знаний, 2009. С. 148-151 (0,25 п.л.). ISBN 978-5-8356-0909-3.

6. Саркулова А.Т. Анализ основных показателей уровня жизни населения Саратовской области [Текст] / А.Т. Саркулова // Факторы устойчивого развития экономики России на современном этапе (федеральный и региональные аспекты): материалы VIII Всероссийской научно-практической конференции. Пенза: Приволжский Дом знаний, 2010. С. 41-43 (0,25 п.л.). ISBN 978-5-8356-0992-5.

7. Саркулова А.Т. Удовлетворенность трудом как показатель качества трудовой жизни [Текст] / А.Т. Саркулова // Качество жизни населения в транзитивном российском обществе: правовые, социокультурные и социально-экономические аспекты: материалы III Всероссийской научно-практической конференции. Пенза: Приволжский Дом знаний, 2010. С. 84-89 (0,4 п.л.). ISBN 978-5-8356-1053-2.

8. Саркулова А.Т. К вопросу «качество трудовой жизни» [Текст] / А.Т. Саркулова // Современные проблемы науки и образования. М.: Изд-во «Академия естествознания», 2010. № 3. С. 121-124 (0,3 п.л.). ISSN 1817-6321. Шифр Информрегистра: 0421000037\0061.

Публикации в других изданиях

9. Саркулова А.Т. Труд и самореализация личности [Текст] / А.Т. Саркулова // Векторы инновационного развития человека и общества: сб. науч. трудов: в 2 ч. Ч.1. Саратов, 2010. С. 225-229 (0,4 п.л.) ISBN 978-5-91818-065-5.

10. Саркулова А.Т. Качество трудовой жизни: факторы, оценка, показатели [Текст] / А.Т. Саркулова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. М.: «Литера», 2010. № 10. С. 352-355 (0,4 п.л.) ISSN 2073-0071.

11. Саркулова А.Т. Качество жизни: от абстрактного к конкретному [Текст] / А.Т. Саркулова // СОЕЛ СУДЛААЧДЫН УНДЭСНИЙ VI семинарын материал.- Улан-Батор, 2008. - С. 475-478. (0,25 п.л.) ISBN 978-99929-53-60-8.

Размещено на .ru