Качества, которыми должны обладать люди, работающие в структуре правоохранительных органов - Реферат

Трудно найти другую такую профессию, владея которой ежедневно бы приходилось сталкиваться с таким большим количеством разнообразных человеческих характеров, жизненных ситуаций, поступков и проступков. Люди, работающие в системе правоохранительных органов - прокуроры, оперативные работники - должны быть выдержанными, корректными, хладнокровными и спокойными по отношению к другим людям - к матерому преступнику, маньку , обычному дебоширу, потерпевшему и свидетелю. Нравственная культура занимает одно из центральных мест в личной культуре сотрудников правоохранительных органов. Термин «нравственная культура» образовался на базе двух понятий «нравственность» и «культура». Уровень нравственного развития общества и личности может быть разным: высоким или низким, поскольку степень усвоения нравственных ценностей, выработанных обществом, и в особенности их реализации на практике в разное время, различна.Это, естественно обусловлено, рядом объективных причин: борьба с преступностью, это не только правовая, но и моральная проблема, ведь, не возможно, вести борьбу с преступностью не укрепляя моральные устои общества. Как известно сотрудникам правоохранительных органов приходится иметь дело с не лучшей частью нашего общества, что с одной стороны не лучшим образом влияет на внутренние устои сотрудника и может привести к профессиональной и моральной деформации личности. В каждой профессии есть свои определенные моральные устои и принципы, поэтому профессиональная этика возлагает, прежде всего, дополнительные нравственные обязанности на каждого сотрудника правоохранительной системы, ни в коем случае не давая права нарушать какие-либо общие нравственные принципы и нормы. Следовательно, опираясь, на жизненные наблюдения можно сделать вывод, что профессиональная мораль является составной частью общим принятым нормам морали, а также имеющая качественную специфику. Профессиональная этика - это вид трудовой морали общества, выступающий перед обществом в виде норм, правил поведения, оценок морального поведения представителей различных профессий, предметом труда, которых является человеческая личность или социальные группы общества.При этом важно заметить, что честь сотрудника правоохранительных органов определяется не его званием, образованием, служебным или материальным положением, званием, а только его личными качествами, как гражданина, так и сотрудника, работника, как представителя правоохранительных органов. Забота о профессиональной чести и служебном достоинстве сотрудников внутренних дел побуждает их поддерживать честь и достоинство всех граждан и даже лиц, подозреваемых в совершении преступлений либо лишенных свободы (но не лишенных гражданских прав и достоинства личности).Нравственные качества выступают как устойчивые элементы морального сознания и поведения (как профессионального, так и повседневного) следователей, прокуроров, адвокатов, судей. Следователей, прокуроров, адвокатов, судей, должны отличать глубокое уважение к закону, верность его букве и духу, стойкость, и неподверженность постороннему влиянию, самостоятельность в суждениях и бдительность. Трудно найти другую профессию, обладая которой ежедневно приходилось бы сталкиваться с таким обилием самых разнообразных жизненных ситуаций, поступков, мотивов, людских характеров, И во всем этом многообразии необходимо разобраться оперативно, всесторонне, полно и глубоко .Следователь, прокурор, адвокат, судья должны быть максимально выдержанными, тактичными, корректными, собранными, хладнокровными и спокойными в отношении каждого человека-преступника-рецидивиста и бытового склочника, матерого убийцы и обычного скандалиста, потерпевшего и свидетеля, женщины и мужчины, попавшие в сферу правосудия. Указанные нравственные качества, будучи профессионально необходимыми для следователей, прокуроров, судей и адвокатов, самым непосредственным образом оказывают влияние на укрепление и повышение престижа органов предварительного расследования, прокуратуры, адвокатуры и суда, на эффективность осуществления.Важным элементом служебной эстетики является внешняя культура сотрудника, которая охватывает культуру его устной речи, манеру одеваться, отношение к форменной одежде, форму обращения, приветствий и т.д. Как показывают опросы населения, аккуратность, подтянутость, молодцеватость «человека в форме» вызывают у граждан уважительное отношение к сотрудникам органов внутренних дел, оказывают на окружающих воспитывающее, дисциплинирующее влияние. При этом следует заметить, что отношение сотрудника к форменной одежде есть по их существу выражение его отношения к самой службе: для одного форменная одежда - это «спецовка», спецодежда, для другого - это мундир, связанный с таким понятием как «честь мундира». Конечно, правовая эстетика не может требовать от сотрудников быть внешне красивыми, статными, физически мощными, но она обязывает уважительно относиться к форме, строго соблюдать установленные требования о дисциплине, о вежливости и отдании чести, побуждает сотрудника быть внимательным к

Оглавление

Введение

Глава 1. Профессиональная этика

1.1 Профессиональная честь

1.2 Нравственные качества

Глава 2. Внешняя культура сотрудника правоохранительных органов

Заключение

Список использованной литературы

Трудно найти другую такую профессию, владея которой ежедневно бы приходилось сталкиваться с таким большим количеством разнообразных человеческих характеров, жизненных ситуаций, поступков и проступков. И во всей этой особенности профессионального разнообразия необходимо знание и владение нравственной культурой работников правоохранительных органов. Люди, работающие в системе правоохранительных органов - прокуроры, оперативные работники - должны быть выдержанными, корректными, хладнокровными и спокойными по отношению к другим людям - к матерому преступнику, маньку , обычному дебоширу, потерпевшему и свидетелю.

Нравственная культура занимает одно из центральных мест в личной культуре сотрудников правоохранительных органов. Это обусловлено характером их деятельности, т.к. она связана с обеспечением прав и свобод граждан, выполнением их обязанностей перед обществом и государством.

Термин «нравственная культура» образовался на базе двух понятий «нравственность» и «культура». Нравственность, как известно, это практическая воплощенность моральных идеалов, целей и установок в различных формах социальной жизнедеятельности, в культуре поведения людей и отношениях между ними. Само слово «культура», как известно, происходит от латинского «cultura», что в переводе на русский означает возделывание, обработка, совершенствование, образование, воспитание.

Уровень нравственного развития общества и личности может быть разным: высоким или низким, поскольку степень усвоения нравственных ценностей, выработанных обществом, и в особенности их реализации на практике в разное время, различна. Нравственная культура ,как общества, так и отдельных людей резко снизилась. Не обошло стороной это обстоятельство и правоохранительные органы и их сотрудников.

Неотъемлемым нравственно-политическим качеством сотрудников правоохранительных органов является подлинный интернационализм, который реализуется в уважении к другим народам, нетерпимости к национальной и расовой розни.

В своей работе мы определили несколько задач, которые должны помочь точно раскрыть проблему актуальности данной темы: 1) Сформировать основы профессионального отношения к данной деятельности;

2) Исследование понятий и содержания профессиональной чести и профессионального долга.

Цель данного реферата, изучить и понять какими качествами должны обладать люди, работающие в структуре правоохранительных органов.

Структура реферата включает введение, две главы, заключение и список используемой литературы. В первой главе раскрывается понятие профессиональной этики в деятельности сотрудников правоохранительных органов; во второй главе рассматривается проблема внешней культуры поведения сотрудников.